Содержание:
- Общие правила аккредитации врачей и медсестер с 2023 года
- Кто должен проходить аккредитацию
- Порядок обучения
- Аккредитация для специалистов с немедицинским образованием
- Аккредитация для медицинских работников с иностранными дипломами
- Аккредитации для нетрудоустроенных врачей, медсестер
- Список документов для аккредитации медиков
- Портфолио специалистов
- Порядок согласования отчета для руководителей и ИП
С января текущего года медики руководствуются обновленным Положением об аккредитации. Новый регламент, изложенный в Приказе Минздравсоцразвития № 709н, скорректировал схему набора зачетных единиц, утвердил сроки каждого аккредитационного этапа и внес уточнения по согласованию отчетов. Рассказываем о нововведениях.
Общие правила аккредитации врачей и медсестер с 2023 года
Действие обновленного регламента по аккредитации продлится до 1.01.2029. Изменения коснутся всех медработников и фармспециалистов. Приказ предусматривает три типа проверки знаний:
- Первичная аккредитация. Экзамен на соответствие квалификации в рамках аккредитации медицинских сестер, фармсотрудников и врачей проходит в два этапа: онлайн-тест, включающий 60–300 вопросов, и демонстрация практических навыков. Минимальный порог успешной сдачи – 70 % правильных ответов.
- Первичная специализированная аккредитация. Специалисты проходят тестирование на теоретические познания и демонстрируют профессиональные навыки в условиях симуляции. Медики с высшим образованием дополнительно решают ситуационные задачи. Порядок прохождения экзаменов идентичен первичной аккредитации: от 70 % правильных ответов – «сдано».
- Периодическая аккредитация. Для проверки соответствия медицинских навыков проводится оценка портфолио с отчетом о профдеятельности, охватывающим работу за отчетный период.
Каждый тип аккредитации медицинских работников проводится по определенным правилам. Основные положения касаются следующих моментов:
- без действительной аккредитации медработник не имеет допуска к выполнению профессиональных обязанностей;
- проверка знаний проводится с учетом профстандартов и квалификационных требований к медикам/фармацевтам с высшим медобразованием из Приказа № 707н и дипломом о среднем профобразовании из Приказа № 83н, а также в соответствии с Единым справочником меддолжностей (Приказ № 541н);
- периодическую аккредитацию медицинским работникам необходимо проходить каждые пять лет;
- в течение трех дней медика оповещают о регистрации документов. За десять дней комиссия решает вопрос о допуске медицинского работника к первичной аккредитации;
- рассмотрение документов ФАЦ занимает до 20 дней, еще 15 дней заявку оценивает центральная комиссия;
- результаты аккредитации медицинских работников размещаются на официальном сайте, объединившем ранее функционирующие порталы для медиков со средним/высшим профильным образованием;
- протоколы аккредитации медицинских работников обычно публикуются дважды в месяц. В следующие два дня специалист вправе подать апелляцию на имя председателя комиссии.
Кто должен проходить аккредитацию
Аккредитационный экзамен обязаны проходить все медицинские/фармацевтические работники со средним/высшим профобразованием вне зависимости от занимаемой должности, а также имеющие диплом о немедицинском образовании, например психологи. Аккредитация обязательна для медиков, которые учились за границей и теперь хотят работать в нашей стране. В законодательном регламенте № 709н обозначены следующие требования:
- первичная аккредитация рассчитана на подтверждение квалификации после освоения программ бакалавриата/специалитета в вузах и окончания медколледжей;
- первичную специализированную проверку профессиональных навыков обязательно проходят специалисты медицинским/немедицинским образованием и фармацевты после программы ординатуры/магистратуры. Такая же проверка медицинских умений проводится после прохождения программ профпереподготовки;
- периодическую аккредитацию медицинскому персоналу нужно пройти после квалификационных курсов, включенных в программу непрерывного медобразования.
Порядок обучения
Программа профпереподготовки рассчитана на 506–576 академчасов. Медикам необязательно приостанавливать работу и брать отпуск за свой счет: в «Академии профессиональных стандартов» теоретические знания преподносятся в онлайн-формате. Практические навыки отрабатываются в симуляционном центре. Мы также организуем стажировки в ведущих медцентрах России и крупных западных клиниках. Обучение занимает 3–3,5 месяца. При необходимости личный куратор составит ускоренных график освоения программы.
В системе непрерывного медобразования используются зачетные единицы (ЗЕТ или баллы), которые соответствуют академчасам. Как и прежде, для успешной сдачи периодической аккредитации медицинским работникам в 2023 году необходимо набрать 144 ЗЕТ, например, освоив полный квалификационный курс за 1–1,5 месяца учебной емкостью 144 часа. Другой вариант – минимум 72 ЗЕТ (ранее этот объем составлял 74 часа) получить на стандартных тренингах по 16/36/72 часа, а оставшиеся зачетные единицы заработать за неформальное образование на интерактивных модулях, вебинарах и конференциях.
Баллы НМО начисляются только за обучающие программы, сертифицированные в рамках непрерывного медобразования. Образовательный центр, организующий профпереподготовку и квалификационные тренинги, должен иметь лицензию. Ее номер можно проверить на портале Роспотребнадзора.
Аккредитация для специалистов с немедицинским образованием
Ранее такие сотрудники, отработавшие пять лет, были обязаны сдавать экзамен по первичной специализированной проверке квалификационного уровня. Теперь этого требования нет. Для работы им достаточно успешно сдать периодическую аккредитацию. Упрощена проверка профессиональных навыков для специалистов, недавно прошедших аттестацию на категорию, – им не надо составлять отчет о проделанной работе.
Аккредитация для медицинских работников с иностранными дипломами
Для проверки квалификационного уровня в рамках аккредитации медицинского персонала, получившего медобразование за границей, Приказ № 709н устанавливает следующие правила:
- проверка соответствия уровня образования и имеющихся теоретических/практических навыков проводится в соответствии с действующим законодательным регламентом (сейчас это Приказ № 709н);
- нужно сделать нотариально заверенный перевод всех иностранных документов;
- тестирование на первичной, первичной специализированной проверке уровня медицинской квалификации осуществляется по-русски. Минимальный объем теста – 30 вопросов, подобранных в соответствии с аккредитуемой специальностью;
- аккредитацию средних медицинских работников и сотрудников высшего звена вне Российской Федерации проводят комиссии, созданные на базе профильных организаций некоммерческого типа, например Союза медсестер России.
Аккредитации для нетрудоустроенных врачей, медсестер
Неработающие от пяти лет медсотрудники (учитывается отсутствие стажа по конкретной специальности) перед трудоустройством обязаны освоить соответствующий курс профпереподготовки и сдать специализированную аккредитацию. Это даст им право вновь заняться меддеятельностью.
Если стаж прерван на период до пяти лет, для продолжения профдеятельности достаточно успешно сдать периодическую аккредитацию. Медик составляет отчет с указанием информации с предыдущей работы. Если бывший работодатель отказался согласовать документ, медицинский сотрудник вправе потребовать заверенную подписью и печатью записку с описанием причины отказа. Если ЛПУ ликвидировано, для аккредитации среднему медицинскому работнику или врачу-специалисту достаточно отправить в ФАЦ несогласованный отчет с кратко изложенной причиной отсутствия подписи руководителя.
Список документов для аккредитации медиков
Перечень аккредитационной документации определяется в зависимости от способа их отправки и типа проверки знаний. Для первичной и первичной специализированной аккредитации рекомендуем подавать электронную заявку на «Госуслугах» или оформить ее посредством входа в ФРМР. Пакет содержит:
- заявку на допуск к аккредитационной проверке с указанием СНИЛС, паспортных сведений и документов о профобразовании, полученной квалификации;
- справку (ее копию) о смене фамилии (если таковое было);
- копии дипломов/сертификатов, включая предыдущую аккредитацию;
- сканы страниц трудовой книжки, где обозначена занимаемая на момент аккредитации должность.
Предусмотрена возможность передачи заявления на бумажном носителе. Его шаблон представлен в приказе с утвержденным Минздравом Положением об аккредитации. При этом дополнительно прилагается копия паспорта аккредитуемого.
Заявку на своевременную сдачу периодической аккредитации подают либо в бумажном, либо в электронном формате. В последнем случае можно воспользоваться личным кабинетом в Федеральном регистре медиков. В список входят:
- заявление;
- копии выписки о перемене фамилии;
- скан трудовой книжки;
- СНИЛС;
- портфолио.
Исключена возможность подачи заявки лично в ФАЦ. Бумажную документацию можно отправить только заказным письмом. Полный пакет включает:
- заявление;
- копию паспорта;
- четкие сканы трудовой книжки и паспортных данных;
- отсканированные дипломы, сертификаты и удостоверения о медквалификации;
- СНИЛС.
На аккредитацию среднего медицинского персонала и других медиков, прошедших аттестацию максимум за год до подачи аккредитационной заявки, нужно предоставить:
- СНИЛС, при смене фамилии – скан соответствующей справки;
- портфолио;
- копию выписки из аттестационного протокола о присвоении профкатегории.
Вновь аттестованным медсотрудникам не надо повторно составлять отчет. Если у медика нет возможности подать электронную заявку (например, у сотрудников медотделений при военной организации), бумажные документы направляются по почте. Дополнительно надо сделать сканы паспорта и сертификатов/дипломов о медобразовании.
Учитывая сроки рассмотрения высланной в ФАЦ аккредитационной документации и возможности возврата для исправления недочетов, настоятельно советуем подавать заявку минимум за три месяца до окончания срока действующего сертификата.
Портфолио специалистов
Немного изменились и правила составления портфолио. Для периодической аккредитации медицинскому работнику нужно указать:
- название и учебную нагрузку пройденных квалификационных программ;
- рабочий отчет;
- мотивированный отказ.
Все заявки рассматривает федеральный центр, созданный для проведения аккредитационной проверки. Несогласованные отчеты перенаправляются в профорганизации некоммерческого типа, а после их утверждения в ЦАК. На этот этап отводится семь дней.
Ранее работающие медики, находящиеся в декрете или отпуске по уходу за ребенком, не являются нетрудоустроенными. Они также могут пройти аккредитацию. Правильность данных в отчете подтверждает печать ЛПУ, с которой заключен трудовой договор, и подпись руководителя учреждения либо его заместителя. При отказе руководство обязано предоставить заверенный мотивированный отказ.
Порядок согласования отчета для руководителей и ИП
Руководителю ЛПУ федерального уровня отчет подписывает представитель учредительной организации на главенствующей должности и ставит на нем печать учреждения. Индивидуальному предпринимателю, главврачу ЛПУ, находящемуся под управлением региональных и муниципальных госорганов, рабочий отчет заверяет руководящий представитель здравоохранения субъекта РФ. Второй вариант – подача несогласованного отчета. Прилагать мотивированный отказ не надо.
Согласно обновленному Положению об аккредитации, проверяющая комиссия вправе вернуть документы из-за неточностей. Например, квалификационный тренинг может не соответствовать специальности или должности аккредитуемого. Чтобы избежать недочетов и быстро набрать недостающие зачетные единицы, обратитесь в «Академию профессиональных стандартов». Мы по лицензии проводим допобразование медиков по 105 специальностям и имеем отлично оборудованный симуляционный центр.
