Должностная инструкция заведующего ФАП

Содержание:

1. Требования к квалификации заведующего ФАП
2. Требования к знаниям заведующего ФАП
3. Должностные обязанности заведующего ФАП
4. Права заведующего ФАП
5. Ответственность заведующего ФАП

При заключении трудового договора на должность заведующего ФАП фельдшер подписывает должностную инструкцию. В документе обозначены требования к знаниям и квалификации медработника, а также его профессиональные обязанности как руководителя лечебно-профилактического подразделения. Нормативный акт знакомит с правами специалиста и зоной его ответственности.

Требования к квалификации заведующего ФАП

Необходимое для заведующего ФАП образование прописано в приказе Минздрава № 453н (подписан 15.05.2012) с основами организации предоставления населению первичной медпомощи и № 83н (утвержден 10.02.2016) с квалификационными требованиями к медработникам среднего звена. Согласно этим законодательным документам, возглавить работу фельдшерско-акушерского пункта может специалист, имеющий:

• среднее профобразование по «Лечебному делу» или «Акушерству», подтвержденное сертификатом специалиста;
• действующее свидетельство об аккредитации.

При выборе кандидатов работодатели отдают предпочтение фельдшерам и акушерам, имеющим опыт работы в профессии. Чтобы молодому специалисту повысить шансы на получение должности заведующего ФАП, рекомендуем пройти дополнительное обучение. «Академия профессиональных стандартов» предлагает онлайн-тренинги по организации работы пунктов фельдшерско-акушерской помощи в сельской местности. Образовательный центр проводит обучающие курсы с начислением НМО для прохождения периодической аккредитации. Для занятий не нужно отвлекаться от основной работы, что особенно важно для медиков из сельской местности. По окончании обучения медработники получают удостоверения и сертификаты государственного образца.

Часто возникает вопрос: может ли медсестра, имеющая высшее образование, стать заведующим ФАП? Согласно действующему законодательству, такой медработник не вправе претендовать на руководящую должность на фельдшерско-акушерском пункте. Он может устроиться по профессии, если в штате предусмотрена должность медицинской сестры.

Подотчетность

На должность главы ФАП назначает руководитель участкового или районного ЛПУ, в структуру которого входит подразделение. Фельдшер непосредственно подчиняется главврачу вышестоящей медорганизации. Он также обязан отчитываться в местную службу санэпиднадзора о выявленных санэпиднарушениях и случаях инфекционных/паразитарных заболеваний. Заведующему подчиняется весь персонал, имеющийся в штате подразделения: рядовые фельдшеры, медсестры, санитарки, акушеры.

Требования к знаниям заведующего ФАП

Для четкого и полного выполнения должностных обязанностей фельдшер, руководящий ФАП, должен иметь знания по следующим дисциплинам:

• российские законы и региональные нормативные акты, регламентирующие работу системы здравоохранения;
• Трудовой кодекс, правила эксплуатации медоборудования и нормативы пожарной безопасности;
• основы организации работы ФАП, включая финансовые аспекты, материально-техническое обеспечение и положения бюджетно-страховой медицины;
• многопрофильная медпомощь, включая диагностику и терапию различных заболеваний;
• основы оказания экстренной помощи при неотложных состояниях;
• диспансеризация населения;
• принципы констатации нетрудоспособности пациентов, выписки больничных и направлений на медико-социальную экспертизу;
• санитарные и противоэпидемические нормы, тактика при выявлении заразных заболеваний;
• методы проведения санпросветработы с населением и реализации прививочных планов;
• медицинская этика и деонтология.

Заведующий должен уметь быстро принимать грамотные с медицинской точки зрения решения. При выборе кандидатов на эту должность отдают предпочтение ответственным и пунктуальным людям, имеющим навыки грамотного общения с разными пациентами. Так как меддокументация постепенно переводится в цифровое поле, заведующий ФАП должен свободно владеть ПК и уметь работать с электронными документами.

Должностные обязанности заведующего ФАП

Согласно должностной инструкции, в трудовые функции главы ФАП входит:

• оказание медпомощи населению в рамках амбулаторного приема и выездов на дом, постановка диагноза и назначение лечения. Если на ФАП нет фельдшера или патронажной медсестры, заведующий исполняет их должностные обязанности;
• направление пациентов в поликлинику/стационар для получения узкоспециализированных медицинских услуг;
• проведение массажа, простых диагностических исследований, физиопроцедур при наличии необходимого оборудования и дополнительного образования;
• курирование расположенных на подконтрольной территории работы детских садов, школ и домов ребенка, если в штате учреждения отсутствует должность медика;
• участие в комиссии по саннадзору за предприятиями, например организациями общепита;
• при наличии на ФАП аптечной точки – закупка, хранение и реализация ЛС;
• соблюдение санэпидрежима и трудового распорядка, прописанного в нормативной базе подразделения, а также проверка исправности медицинского оборудования;
• оказание доврачебной помощи при острых состояниях, требующих экстренного медицинского вмешательства;
• ведение отчетно-учетной меддокументации, выдача справок и больничных.

Права заведующего ФАП

Чтобы в полном объеме исполнять должностные обязанности, руководитель ФАП на рабочем месте наделяется следующими правами:

• самостоятельно ставить диагноз и назначать курсы лечения пациентам с типичным течением заболеваний;
• выписывать рецепты, заверять другую медицинскую/служебную документацию круглой/треугольной печатью и штампом;
• контролировать профдеятельность и давать распоряжения имеющемуся в подчинении медперсоналу, не нарушая рамок компетенции;
• предлагать руководству поощрить отличившихся сотрудников за четкое исполнение профессиональных обязанностей или наказать в соответствии с законодательством за несоблюдение должностных инструкций;
• запрашивать у вышестоящего ЛПУ, подразделения СЭС или местного отдела Минздрава информационные документы, необходимые для грамотной организации профдеятельности;
• предлагать руководству ЛПУ шаги по оптимизации работы ФАП для улучшения качественных показателей обслуживания населения;
• участвовать в совещаниях, в ходе которых рассматриваются вопросы деятельности ФАП;
• посещать образовательные тренинги, тематические конференции и симпозиумы для получения актуальной профессиональной информации;
• проходить обучение на квалификационных курсах в порядке, установленном законом об аккредитации, и рассчитывать на надбавку к зарплате в соответствии с установленными нормами.

У заведующего сельским ФАП 36-часовая рабочая неделя. Он может рассчитывать на 3 дополнительных дня к ежегодному отпуску, стимулирующие и компенсационные надбавки к зарплате, а также доплату на работу в сельской местности и соцпакет. Эти нюансы оговариваются в трудовом договоре. При участии в программе «Земский фельдшер» специалисту положена компенсация расходов на аренду жилья и единовременные выплаты.

Ответственность заведующего ФАП

Так как в профессиональные обязанности руководителя ФАП входит управление работой вверенного лечебно-профилактического подразделения, его зона ответственности расширяется. Медицинский работник, занимающий руководящую должность, отвечает за следующее:

• соблюдение распорядка труда, противопожарного регламента и инструкций по работе с оборудованием;
• выполнение вовремя и в полной мере своих рабочих обязанностей, согласно должностной инструкции и приказам Минздрава;
• своевременное и полное исполнение распоряжений, выданных руководящим ЛПУ и местными надзорными органами;
• составление статистики для анализа работы деятельности ФАП, предоставление достоверных данных;
• грамотное и своевременное заполнение меддокументации, служебных актов;
• соблюдение подчиненными рабочих регламентов, качественное выполнение ими должностных обязанностей;
• оперативное выявление и устранение нарушений санитарных/противопожарных регламентов, несущих потенциальную угрозу здоровью пациентов и медсотрудников.

За профессиональные проступки заведующему ФАП грозит наказание в виде штрафа, снятия с должности, выговора или уголовного срока в зависимости от степени тяжести правонарушения.

Должностная инструкция заведующего ФАП отражает не только объем непосредственной меддеятельности, но и деятельность по организации работы и обеспечению подразделения необходимыми ЛС и оборудованием. Документ регулирует работу с вышестоящими и надзорными органами. Чтобы исключить профессиональные нарушения и стать успешным руководителем, специалист обязан постоянно повышать уровень знаний в сфере медицины, финансово-экономической деятельности ЛПУ и законодательства в здравоохранении.