Содержание:
Первичная и периодическая аккредитация проводятся для специалистов здравоохранения с целью подтверждения их компетентности. Ее прохождение необходимо для получения допуска к любому виду меддеятельности. По результатам процедуры выдаются подтверждающие документы.
Виды аккредитации медицинских работников
Порядок аккредитования специалистов регламентирован приказами Минздрава № 1043н от 22.12.2017, 974н от 20.12.2016, 1081н от 22.11.2021. В них установлены правила, сроки и субъекты прохождения квалификационной проверки. Существует два основных вида аккредитации – первичная и периодическая.
Первичная аккредитация
Любой специалист по окончании медицинского учебного заведения проходит первичное госаккредитование на соответствие квалификационным нормам и стандартам. Проверку компетентности проводят также для сотрудников, ведущих здравоохранительную деятельность. Она касается специалистов:
- закончивших подготовку высшего звена или дополнительное обучение;
- получивших иностранное образование;
- завершивших ВПО, СПО по медицинскому профилю.
Первичное аккредитование проводится для подтверждения квалификации (специалитет или ординатура), полученной медработником. Эта процедура позволяет убедиться в соответствии умений, навыков человека государственным стандартам. После ее прохождения специалист получает подтверждающие документы и допуск к медицинской деятельности.
Периодическая аккредитация
Правила периодической аккредитации адаптируются под изменения в положениях законодательства и появление новых методов лечения. «Академия профессиональных стандартов» готова провести переподготовку кадров дистанционно. Это позволит сотруднику узнать все актуальные нюансы об аккредитовании, не отрываясь от работы. Особенности процедуры проверки:
- наличие данных о регулярном получении дополнительного образования для повышения квалификации;
- подтверждение специализации раз в пять лет;
- подготовка портфолио (отчета) с указанием основного и дополнительного образования, научно-исследовательских работ.
В портфолио специалиста должна содержаться информация об НМО. Согласно этой системе, медработнику присваивают определенное количество баллов за каждое достижение. Их также называют зачетными единицами трудоемкости (ЗЕТ). Баллы учитываются при периодической аккредитации.
Количество баллов для прохождения регулярного аккредитования
|
Год и общая сумма баллов |
Количество ЗЕТ |
Основание для начисления |
|
2022 г. – 160 ЗЕТ |
16 |
Образовательные, научные мероприятия |
|
144 |
Дополнительное обучение |
|
|
2023 г. – 200 ЗЕТ |
40 |
Образовательные, научные мероприятия |
|
160 |
Дополнительное обучение |
|
|
2024 г. и далее – 250 ЗЕТ |
70 |
Образовательные, научные мероприятия |
|
180 |
Дополнительное обучение |
Медработников на законодательном уровне обязуют непрерывно обучаться. Это требование основано на сохранении актуальности знаний специалистов, так как методы лечения регулярно изменяются. Исключением, согласно приказу Минздрава №1081н от 22.11.2021, служат фармацевты и сотрудники СМП. С 01.03.22 их могут допустить к аккредитованию без наличия документов о непрерывном образовании.
Что общего между ними
Все виды тестирования проводятся для подтверждения квалификации медработника. Если его навыки и знания соответствуют установленным требованиям, он получает подтверждающий сертификат и допускается к работе.
Документы на аккредитование можно подавать лично, с помощью заказного письма или через электронную почту. Секретарь комиссии должен вручить или прислать расписку о получении заявки. Правильность данных проверяют в течение семи дней. Если они верны, то документы регистрируют и отдают аттестационной комиссии. Она принимает решение о проведении аккредитации.
Если в документах есть ошибки, то специалисту присылают уведомление. Для прохождения аттестации медработник должен исправить недочеты и снова отправить запрос на проверку квалификации. Если документы оформлены правильно, то в течение десяти дней специалисту поступит уведомление о допуске к проверке.
В случае неявки на заседание комиссии или использования различных средств связи при прохождении тестирования результат проверки будет отрицательным. После этого медработника не допускают к трудовой деятельности по его профилю. Между двумя видами аккредитации есть сходства:
- Регламент. Оба вида аккредитования с 01.03.2022 руководствуются приказами Минздрава № 1081н от 22.11.2021 и 1043н от 22.12.2017.
- Подтверждающие документы. После прохождения аккредитации выдают свидетельство. Оно подтверждает прохождение квалификационного тестирования и соответствие специалиста законодательным нормативам.
- Надзорные органы. Проверка медработников осуществляется аккредитационными комиссиями, основанными Минздравом.
В течение трех дней после прохождения тестирования выдается копия протокола проверки. Затем сведения вносят в регистр медработников (ФРМР). Если специалист сдал тест при аккредитации, то в течение 30 суток ему выдают подтверждающий сертификат, действующий на протяжении пяти лет.
Медработник, проваливший один из этапов проверки, может повторно пройти его три раза. Для этого необходимо подать соответствующее заявление. Повторная проверка квалификации возможна через 11 месяцев после третьего вынесения отрицательного решения комиссией.
Основные различия
Различия между видами аккредитаций заключаются в типах людей, проходящих проверку. Важны также условия подтверждения специальности, включающие разные этапы и требования к кандидатам, их документам.
Категории
Первичное госаккредитование проходят однократно после получения новой специальности медицинского направления. Она предназначена для определения квалификации работника, а также – привыкания к системе непрерывного медобразования (НМО). Первичная аккредитация требуется:
- сотрудникам медучреждений без медобразования;
- среднему и старшему персоналу, окончившему ссуз или вуз медпрофиля;
- медицинским работникам, прошедшим переподготовку;
- сотрудникам здравоохранения, получившим диплом об образовании в других странах.
Первичную аккредитацию чаще всего проводят среди выпускников медицинских вузов, окончивших ординатуру. Прием в организации для прохождения интернатуры не производится с 01.09.2016 согласно ст. 108 (п. 4) закона № 273-ФЗ от 25.12.2008.
Периодическое аккредитование осуществляется для специалистов, прошедших первичную проверку знаний. Заявку на него нужно подавать каждые пять лет своей деятельности. Проверка проходит по определенному алгоритму и не зависит от условий труда.
Требования
Разница между видами аккредитований также заключается в документах, прикрепляемых к заявке на допуск. Первичная проверка квалификации требует:
- копию диплома или других документов об образовании;
- заявление о допуске к проверке;
- копию трудовой книжки, сертификата специалиста (при необходимости);
- документы, подтверждающие окончание ординатуры;
- копию паспорта и справки о смене фамилии, имени или отчества;
- СНИЛС (при наличии).
Для регулярной аккредитации необходим более серьезный набор документов. Медработник должен проходить допобучение, которое подтверждается наличием сертификатов. Документы для прохождения периодической аккредитации:
- диплом;
- портфолио с информацией о допобразовании;
- документы, подтверждающие прохождение ординатуры;
- сертификаты об окончании дополнительного обучения;
- отчет о медицинской деятельности, включающий данные о посещенных научных мероприятиях, исследовательских работах;
- копия трудовой книжки, заверенная работодателем;
- заявление на допуск к процедуре аккредитования;
- паспорт или другой удостоверяющий личность документ;
- СНИЛС (при наличии).
Документы специалиста принимает секретарь аккредитационной комиссии. Ее ответственный представитель должен проверить данные на соответствие законодательным требованиям. Если документы не подходят под условия аккредитации, то специалисту направляется отказ с объяснением причины в письменном виде.
Этапы
Значительные различия между видами аккредитации заметны при прохождении проверки. Этапы аккредитации зависят от ее типа.
Первичная
При первичной проверке медработник должен подтвердить полученную специализацию, сдав экзамен и пройдя тесты. Этапы первой аккредитации:
- Тест. На аккредитации специалист получает комплекс вопросов, на которые нужно ответить за определенное время. Он формируется персонально на основе автоматизированной базы данных оценки. Время на решение заданий – один час.
- Аттестация практических навыков. Автоматизированная база данных определяет список заданий на основе профиля трудовой деятельности. Специалист должен выполнить не менее пяти задач в симулированной ситуации. На каждое задание дается десять минут.
- Решение ситуационных заданий. Все специалисты, выполняющие работу врача (средний и старший медперсонал), проходят этот этап аккредитации. На нём необходимо решить три задачи, к каждой из которых есть по пять вопросов. Формирование заданий происходит на автоматизированном уровне. Оценка результата проводится тремя участниками комиссии.
Для получения сертификата об аккредитации нужно набрать не менее 70 % баллов (правильных решений) на каждом этапе проверки. Иначе процедуру нужно будет пройти с самого начала – заново подавать документы и проходить все шаги аккредитации.
Периодическая
При периодической проверке нужно доказать актуальность своих знаний. В этом случае медработник может обойтись без экзаменов. Основным требованием в этом случае становится предоставление актуального и правильно составленного портфолио.
При необходимости комиссия может назначить тестирование для определения квалификационного уровня специалиста при периодической проверке. «Академия профессиональных стандартов» поможет подготовиться к аккредитованию – сориентирует в документации, нормативных актах, а также проведет переподготовку или дополнительное обучение медработников.
Результаты проверки отражают в протоколах, размещают на инфостенде и интернет-портале специализированной аккредитационной организации. Данные появляются во всех необходимых источниках в течение двух рабочих дней.
Подведение итогов
По итогам первичных аккредитований, так же, как и при периодических, выдают документы определенного законодательством образца. Проверки медработников организованы Минздравом и ФАЦ (федеральный центр аккредитации) на основании единых нормативных актов.
Первичное аккредитование проходит по более сложному алгоритму, чем периодическое. При первой после получения диплома проверке знаний нужно сдавать тестирование и решать характерные специализации задачи. Периодическое аккредитование часто основано только на оценке портфолио специалиста.
При первичном аккредитовании требуются документы, подтверждающие личность и смену персональных данных, а также заявка на допуск, диплом об образовании и сертификаты о прохождении ординатуры, интернатуры.
При периодической аккредитации дополнительно нужна подготовка портфолио с необходимыми для комиссии данными. В нём содержится информация об обязательном непрерывном обучении. При наличии правильно оформленного портфолио можно обойтись без тестирований.
Первичная и периодическая аккредитация необходимы для допуска к работе специалиста, работающего в сфере здравоохранения. Если человек прошел обучение в другой стране, он также должен пройти проверку на соответствие квалификации установленным законодательством РФ требованиям. Если медработник прошел аккредитование, ему выдается свидетельство, иначе его не допускают к здравоохранительной деятельности.
