Аттестация медицинских работников на категорию в 2023 году

Содержание:

1. Что такое квалификационная категория и для чего она нужна
2. Порядок получения квалификационной категории
3. Сроки проведения аттестации медицинских работников на категорию
4. Возможные причины отказа
5. Итоги

С 1.01.2023 года возобновляется аттестация медработников для подтверждения ранее полученной категории. В связи с этим у медиков возникают вопросы о том, изменился ли порядок аттестационной проверки и когда подавать документы. Подробно расскажем о порядке аттестации согласно законодательным регламентам.

Что такое квалификационная категория и для чего она нужна

Категория медработника – это уровень медицинских познаний и практических умений в соответствии со специальностью и занимаемой должностью. По результатам аттестации врачам и медсестрам сначала присваивают вторую, затем первую профессиональную категорию. Максимальный уровень – высшая профкатегория.

Присвоенная медицинскому сотруднику квалификационная категория гарантирует заслуженную прибавку к окладу и повышение профессионального статуса. Это, в свою очередь, увеличивает шансы занять более высокую должность или устроиться на престижную работу.

Руководители ЛПУ также заинтересованы, чтобы специалисты проходили аттестацию. Квалифицированный медперсонал пользуется большим доверием среди больных и повышает авторитет клиники. Мотивирование медработников на получение категории входит в стандартную программу повышения лояльности пациентов и увеличения клиентской базы.

Аттестацию регламентирует приказ № 1083н, утвержденный Минздравом 22.11.2021. В документе прописаны требования к стажу и профессиональным умениям медиков для присвоения квалификационной категории.

Категория	Минимальный стаж	Профессиональные требования	Надбавка, % от оклада
Вторая	3 года	наличие знаний и практических навыков, соответствующих профдеятельности; использование актуальных протоколов диагностики/лечения заболеваний и реабилитации; умение вести отчетно-учетные документы; участие в решении вопросов по оптимизации рабочего процесса.	10–15
Первая	5 лет	наличие знаний и практических навыков по специальности и смежным направлениям; использование современных методик диагностики/лечения заболеваний и реабилитации; анализ производственной статистики и участие в разработке систем контроля качества; решение организационных вопросов.	15–20
Высшая	7 лет	глубокие знания и усовершенствованные практические навыки по специальности и смежным направлениям; использование современных подходов и специальных методов диагностики/лечения заболеваний; квалифицированный анализ статистики, разработка долгосрочных/краткосрочных планов оптимизации рабочего процесса; применение на практике результатов актуальных научных исследований, авторские публикации, получение наград.	29–30

Российское законодательство обязывает работодателей выплачивать работникам стимулирующую надбавку за присвоенную квалификационную категорию. Размер доплат определяется руководством ЛПУ с учетом региональных приказов. Схема выплат должна быть зафиксирована в локальном акте медучреждения.

Статья по теме: Что дает медику прохождение аттестации

Порядок получения квалификационной категории

Экзамен сдают на добровольной основе в отличие от обязательной периодической аккредитации. К тому же цель повышения квалификации для получения аккредитационного свидетельства несколько иная – проверка фиксирует уровень оказания медпомощи конкретным работником и его соответствие установленным требованиям. Без аккредитации медработник не сможет работать, без аттестации – не будет получать надбавку к зарплате.

В приказе № 1083н указано, что присвоенную категорию нужно подтверждать раз в пять лет. Медработники в декрете вправе продлить действие ранее полученного профуровня, подав заявление в аттестационную комиссию. Повышение категории возможно уже спустя два года после сдачи предыдущей аттестации.

Статья по теме: Как проходит аттестация медицинских работников на категорию

Какие документы нужны для присвоения категории

В зависимости от профиля медучреждения заявка на повышение категории подается в центральную, ведомственную или региональную комиссию. Документы доставляются лично или по доверенности, заказным письмом по почте или в электронном формате на email комиссии. Разрабатывается опция подачи заявки через ФРМР. В аттестационную организацию нужно предоставить:

• заявление с согласием на обработку личных данных;
• аттестационный листок (выдается в отделе кадров, образец в приказе № 1083н);
• заверенный руководством отчет за три года для врачей и за год для специалистов со средним профобразованием, при отказе руководитель обязан предоставить объяснительную записку;
• копии диплома/сертификата/удостоверения о полученном образовании, действующей аккредитации и присвоении имеющейся квалификационной категории;
• копии удостоверения личности, трудовой книжки;
• выписку из ЗАГСа о смене фамилии (если таковое было).

Иностранные документы необходимо перевести на русский язык и заверить у нотариуса.

Как проходит аттестация

Оценка квалификационной категории медика осуществляется в три этапа:

1. Проверка отчета – эксперты оценивают практическое использование актуальных лечебно-диагностических и реабилитационных техник, степень участия в оптимизации производства, уровень вовлеченности в процесс дополнительного медобразования, аналитические способности медработника и участие в научной деятельности.
2. Тестирование – проводится онлайн или очно. Количество вопросов и время на тест определяет федеральный орган с учетом специальности аттестуемого. От 70 % правильных ответов – «сдано».
3. Дистанционное/очное собеседование – включает теоретические вопросы и практические задания по специальности.

Сроки проведения аттестации медицинских работников на категорию

В приказе № 1083н указан крайний срок подачи заявки – как минимум за четыре месяца до окончания действия акта, подтверждающего ранее полученную категорию. В общей сложности аттестация занимает 120 дней:

1. регистрация заявки – в день поступления пакета документов в аттестационную комиссию;
2. проверка комплектности и правильности заполнения приложенных документов – одна календарная неделя. При обнаружении недочетов медработник получает отказ в указанный срок. На повторную проверку отводится две недели;
3. Формирование экспертной группы специалистов – две недели после присвоения заявке регистрационного номера;
4. оценка отчета – эксперты дают заключение в течение 30 дней после подачи заявления;
5. тест и собеседование – проводятся в срок до 70 дней от подачи заявки, медработника уведомляют минимум за месяц до проведения проверки знаний;
6. решение по аттестации – выносится не позднее 80 дней со дня подачи заявки;
7. утверждение и выдача на руки или почтой акта о присвоении категории – не позднее 120 дней. Если документы были поданы через ФРМР, выписка появится в личном кабинете.

Возможные причины отказа

Аттестационная комиссия вправе отказать соискателю квалификационной категории, если:

• не укомплектован пакет документов;
• заявление, аттестационный лист оформлены не в установленной форме;
• отчет составлен неграмотно или не соответствует требованиям по оформлению ГОСТ 7.32-2017;
• медработник не сдал тестирование;
• на собеседовании медик показал слабые теоретические познания и нарушил порядок проведения предложенных манипуляций;
• специалист не явился на тестирование/собеседование без уважительной причины.

Если медик не прошел тест или собеседование, повторно он сдает экзамен именно с этого этапа.

Итоги

Присвоение, повышение категории – важный этап профессионального развития медработников, требующий серьезной подготовки. К тестированию можно подготовиться, пользуясь возможностью портала Минздрава. Помощь в прохождении собеседования можно получить на работе: нередко руководство ЛПУ организует подготовку группы специалистов к аттестации. Формирование отчета – исключительно личная задача медика. С этим вам поможет «Академия профессиональных стандартов». Предоставьте информацию о работе медучреждения, специальности и занимаемой должности. Наши эксперты дадут ценные советы и помогут грамотно сформировать отчет.