Категория врачей и медицинских работников по онкологии одобряется комиссией, собранной Минздравом. Для подтверждения компетентности специалисту необходимо соответствовать требованиям к соискателям – стаж, уровень знаний, регулярное повышение квалификации и ведение научной деятельности.
Квалификационные категории врача-онколога
Онкологи и работающий с ними средний медперсонал могут пройти проверку знаний и получить более высокий статус в сфере здравоохранения. После прохождения аттестации медицинские специалисты получают доплату к окладу и могут добиться руководящей должности. Есть три категории медработников:
- Высшая. Ее может получить персонал с ВПО при опыте работы от 10 лет, а также сотрудники с СПО с 7 годами стажа в онкологии. Надбавка составит 20–30 % к окладу.
- Первая. Врачи могут получить ее после 5 лет работы, медсестры и фельдшеры – при трехлетнем стаже. Надбавка составляет 15–20 % к окладу.
- Вторая. Она присваивается при наличии 3 лет стажа в онкологии. После подтверждения этого уровня компетентности доплата к окладу составит 10–15 %.
Высшая и первая категории присваиваются только при наличии знаний в смежных с онкологией видах деятельности. Специалист, нуждающийся в таком уровне компетентности, обязательно участвует в научной работе. Лучше осуществлять ее на базе медицинского учреждения, где медик трудоустроен.
Процедура присвоения квалификационной категории по онкологии
Онколог должен обладать определенным уровнем знаний для совершения ежедневных трудовых обязанностей. Его компетентность оценивается на регулярной основе специально созданной Минздравом комиссией. Для прохождения проверки нужно подготовить следующий пакет документов:
- паспорт;
- подтверждение послевузовского обучения;
- свидетельство о повышении квалификации;
- выписка из приказа о присвоении предыдущего уровня компетентности (при наличии);
- трудовая книжка;
- лицензия клиники на меддеятельность;
- свидетельство о браке (при наличии);
- документ об образовании;
- подтверждение смены Ф. И. О. (при наличии);
- квалификационный отчет онколога.
Копии необходимых документов визируются печатью, подписью руководства. К ним прикладывают заявку на получение квалификационной группы с указанием личных данных (Ф. И. О., контакты) и отчет специалиста. Проверка компетентности проходит в несколько этапов:
- Тест. Он состоит из теоретических вопросов и практических задач.
- Аттестационная работа. Онколог составляет квалификационный отчет и передает его для рассмотрения комиссией.
- Собеседование. Специалист кратко рассказывает о своей деятельности и медицинских достижениях.
Специализация онколога, его стаж и навыки описываются в отчете, а также подтверждаются документально. После прохождения проверки знаний и компетентности он получает выписку из приказа о присвоении категории. Срок действия этой квалификации – 5 лет с даты выпуска документов о подтверждении квалификации.
Отчет врача-онколога на категорию
Отчет для аттестационной комиссии должен быть напечатан определенным шрифтом с необходимыми межстрочными интервалами. Важно использовать таблицы, списки, диаграммы и размещать их согласно требованиям к работе. Квалификационный отчет включает:
- краткие сведения о медике – специальность, трудовая деятельность, профессиональные достижения, повышение квалификации;
- характеристику онкологического отделения – цели, задачи, принципы работы, штатное расписание, оснащение;
- информацию о клинике – число коек, посещений, рассказ о процедурах и особенностях ЛПУ;
- описание контингента – распределение пациентов онколога по возрасту, полу, патологиям, выделение особенных групп и их анализ;
- диагностическая структура – характеристика видов обследований, лечения и познаний в них.
Специалисты «Академии профессиональных стандартов» помогают подготовиться к экзамену для достижения нового квалификационного уровня. Мы подберем подходящий для медика график, чтобы провести обучение без отрыва от работы. Наши эксперты полностью сформируют отчет онколога и помогут получить требуемые для аттестации документы.
Категория врачей и медицинских работников по онкологии присваивается при наличии 3 и более лет стажа. В результате специалист получает доплату к окладу и может претендовать на руководящую должность.