Содержание:
- Кратко о профессии
- Факторы, влияющие на зарплату врача скорой помощи
- Сколько зарабатывают врач скорой помощи в Москве
- Зарплаты врачей скорой помощи в регионах России
Зарплата врача скорой помощи зависит от многих факторов, в том числе выбранной организации. Специалисты, работающие в коммерческих службах, как правило, зарабатывают больше, чем медики на государственной СМП. Но устроиться туда можно только при наличии определенного опыта работы.
Кратко о профессии
Врач скорой помощи – специалист, работающий на выезде при возникновении у пациентов неотложных состояний: инсульты, инфаркты, резкое ухудшение самочувствия, травмы, аварии и т. д.
В обязанности врача скорой помощи входит:
- осмотр пациентов;
- предварительная диагностика;
- оказание неотложной помощи;
- назначение лечения и направление к другим специалистам;
- направление на госпитализацию;
- констатация смерти пациента;
- оформление сопроводительных медицинских документов;
- консультирование родственников о состоянии здоровья больного;
- общение с узкими специалистами в медучреждении, куда был доставлен пациент.
Врач скорой помощи должен быть вежливым, убедительным и терпеливым при общении с больными и их родственниками. Если пациент в тяжелом состоянии отказывается ехать в больницу, медик должен убедить его в необходимости госпитализации. Он выбирает подходящий способ переноски больного, сопровождает его до медучреждения и при транспортировке проводит необходимые процедуры.
Специалист проходит очное обучение в высшем учебном заведении по специальности «лечебное дело». Среднее медицинское образование дает возможность работать только фельдшером. Начать работу фельдшером можно уже после четвертого курса лечебно-профилактического факультета вуза, чтобы отработать определенные навыки. После обучения нужно закончить ординатуру по специальности «скорая медицинская помощь».
Врач скорой помощи должен уметь быстро принимать решения, реагировать в нестандартных ситуациях, иметь хорошую память, смекалку, обладать высокой трудоспособностью и стрессоустойчивостью. Сотрудник СМП всегда должен быть готов отправиться к пациенту. Существуют нормативы, согласно которым бригада должна приезжать максимум в течение 20 минут после поступления вызова.
Факторы, влияющие на зарплату врача скорой помощи
Укомплектованная бригада СМП включает в себя врача, фельдшера, санитара и водителя. Из всех участников бригады высшее образование обязан иметь только врач. Он несет ответственность за жизнь и здоровье пациента, поэтому его доход, как правило, выше, чем у остальных.
Зарплата врача скорой помощи может увеличиваться по мере карьерного роста медработника. Без опыта работы его принимают в выездную бригаду. Если определенный опыт есть, медик может занимать управляющую должность на станции медпомощи и, соответственно, зарабатывать больше. Если учреждение многопрофильное, специалист со стажем может стать директором одного из профилей, что отразится на его зарплате.
В основе заработка лежит оклад, размер которого может варьироваться в зависимости от стажа и региона. Уровень дохода зависит от следующих факторов:
- места работы – МЧС, СПМ, частная организация, оказывающая медицинские услуги с выездом и т. д.;
- бригады – линейная или профильная;
- опыта работы, выслуги лет;
- количества отработанных смен в месяце;
- занимаемой должности;
- специальности – педиатр, кардиолог, психиатр и т. д.;
- региона.
В столице зарплата врача скорой помощи выше, чем в регионах. Если в Москве и Московской области специалисты зарабатывают от 70 тыс. руб. и больше, то в регионах доход врача скорой помощи начинается от 40 тыс. руб.
При расчете заработной платы учитываются стимулирующие выплаты (премии, надбавки), региональные коэффициенты, надбавки за переезд в сельскую местность, компенсации за особые условия (например, работа в праздничные дни). Если специалист работает в регионах со сложными климатическими условиями, за это тоже положена выплата. Оклад умножается на коэффициент участия, то есть на количество вызовов, которые медик посетил за смену.
Согласно утвержденному графику, бригада работает сутки, затем трое суток отдыхает. Но во многих городах наблюдается нехватка медперсонала, поэтому медикам приходится брать дополнительные смены.
Если бригада не укомплектована (например, в ней нет санитара и фельдшера), специалист получает надбавку за совмещение должностей.
Сколько зарабатывают врач скорой помощи в Москве
В столице заработная плата специалиста колеблется от 110 до 130 тыс. руб., согласно объявлениям на hh.ru. Если врач скорой помощи работает в государственном учреждении, его зарплата составляет 60–70 тыс. руб.
Уровень зарплаты зависит от места работы. Многие опытные медработники стремятся попасть в МЧС, где сотрудники зарабатывают больше, чем на СМП, но уровень ответственности в таком случае тоже выше.
В столичные частные организации с высокими зарплатами на работу принимают врачей скорой помощи только с определенным опытом работы и хорошими рекомендациями с прошлого места трудоустройства.
Зарплаты врачей скорой помощи в регионах России
Средняя зарплата врача скорой помощи по стране составляет 32–33 тыс. руб. Среди регионов на первом месте по уровню дохода специалиста находится Ямало-Ненецкий АО. Здесь усредненная зарплата медика СМП составляет примерно 65–66 тыс. руб., но может доходить до 190 тыс. руб., что выше, чем у их московских коллег. Затем идут следующие регионы:
- Курганский регион – от 56 тыс. руб.;
- Тюменская область – 56 тыс. руб.;
- Якутия – 55 тыс. руб.;
- Камчатка – 55 тыс. руб.;
- Кировская область – 44 тыс. руб.;
- Новосибирск – 30 тыс. руб.
В Омске и Челябинске медработники с высшим образованием зарабатывают в среднем 71–75 тыс. руб. В объявлениях о работе в Санкт-Петербурге чаще указывается заработная плата в 71–72 тыс., но можно встретить и предложения с доходом от 90 тысяч и выше.
В Костроме и Вологде уровень дохода медиков, работающих на СМП, не превышает 45 тыс. руб. Самая низкая заработная плата у сотрудников СМП в селах и поселках городского типа. Они получают от 25 до 35 тыс. руб. в месяц.
Уровень зарплаты врача скорой помощи будет зависеть от его квалификационной категории и от места работы. «Академия профессиональных стандартов» помогает повышать квалификацию, чтобы открыть новые перспективы для более выгодного трудоустройства в частные медицинские организации и повышения заработка.
