by

Зарплата врача-гинеколога в России

Содержание:

  1. Особенности профессии
  2. От чего зависит размер заработной платы врача-гинеколога
  3. Сколько зарабатывают врачи-гинекологи в России
  4. Зарплата врачей-гинекологов в других странах
  5. Плюсы и минусы профессии

Сколько зарабатывает гинеколог – актуальный вопрос не только для абитуриентов, поступающих в медвузы. Размером заработка интересуются врачи, желающие освоить новую профессию. Уровень дохода гинекологов зависит от профкатегории и стажа, региона и объема работы.

Особенности профессии

Гинеколог – востребованная профессия, входящая в пятерку лидеров по уровню заработной платы среди медиков. Специалист занимается лечением заболеваний женской половой системы, включая оперативное вмешательство, а также ведет беременных и принимает роды. От качества работы гинеколога зависит здоровье не только женщины, но и ее будущих детей. Это накладывает большую ответственность на медработника. Врач должен уметь быстро принимать решения в критических ситуациях, обладать обширным багажом знаний и психологическими навыками общения с пациентами.

Для поступления на гинеколога необходимо преодолеть большой конкурс. Обучение займет 8 лет: после окончания вуза по специализации «Лечебное дело»/«Педиатрия» и интернатуры необходимо пройти ординатуру. Сложности образовательного процесса буквально отсеивают тех, кто не готов к длительной работе гинекологом. В профессии остаются в высшей степени ответственные и старательные специалисты, которые регулярно занимаются повышением своей квалификации.

От чего зависит размер заработной платы врача-гинеколога

Порядок оплаты труда и условия, влияющие на уровень заработка медицинских сотрудников, утверждены приказом Минздрава № 696н (подписан 31.10.2014). Не менее 55 % зарплаты составляет базовый оклад. На него распространяется запланированная государством индексация. К тарифной ставке начисляются различные надбавки.

За врачебную категорию

Гинекологам второй категории положена надбавка в размере 10 % оклада, она начисляется при стаже от 3 лет. Специалистам первой категории с 5-летним опытом работы оклад увеличивают на 15 %, высшей категории (7 лет стажа) – 20 %. Врач-гинеколог может повышать профкатегорию, сдавая аттестационный экзамен каждые 5 лет. После присвоения предыдущей категории должно пройти минимум 2 года. «Академия профессиональных стандартов» помогает подготовить документы и пройти аттестацию с учетом новых правил, изложенных в приказе Минздрава № 1083н.

За выслугу лет

В первые 1–3 года работы оклад увеличивают на 10 %. В период работы 3–5 лет положена надбавка 15 %, от 5 лет – 20 %. В обязательном порядке эти надбавки выплачиваются гинекологам, трудящимся на Крайнем Севере.

Региональные коэффициенты

Например, в Оренбургской области он составляет 1,09. Власти Якутии утвердили коэффициент 1,16, а в Севастополе – 1,38.

С учетом рабочего графика

Ночные смены оплачиваются по повышенному тарифу в соответствии со ст. 154 ТК РФ. За работу в праздничные дни начисляется двойная ставка (ст. 153 ТК). Заработок за сверхурочные определяется следующим образом: за первые 2 часа – 1,5 тарифа, далее – двойной.

Стимулирующие выплаты

Денежное вознаграждение за качественно выполненную работу выплачивается индивидуально. Эффективность профдеятельности гинеколога определяется в баллах и сопоставляется с показателями, установленными в регионе или в приказе Минздрава № 421 (принят 28.06.2013).

Премии

Премиальные начисляются по итогам календарного периода (месяц, квартал, полугодие и т. д.) за добросовестное выполнение должностных обязанностей. Размер выплат определяет работодатель с учетом зарплатного фонда.

Правила начисления надбавок закрепляются в трудовом/коллективном договоре и локальных актах ЛПУ. С 2023 г. правительство планировало запустить новую схему начисления зарплаты с большим упором на квалификацию медиков. Предполагалось, что врачи будут получать на 2–78 % больше. Однако нововведение отложено до 2025 г.

Сколько зарабатывают врачи-гинекологи в России

Средний заработок российских врачей в 2022 г. обозначен Росстатом на уровне 92 тысяч рублей. Гинекологи зарабатывают больше по сравнению с терапевтами и педиатрами, уступают по уровню дохода только косметологам, стоматологам и хирургам. При этом в гинекологии наблюдается огромный разброс заработной платы – от 20 до 200 тысяч рублей и более. При трудоустройстве важно учитывать, что заработок врача в крупном федеральном медцентре примерно в 2 раза выше, чем в муниципальном ЛПУ.

Зарплаты врачей-гинекологов в зависимости от специализации

Самая высокая зарплата у гинекологов-репродуктологов – в среднем 100 тысяч рублей. Это обусловлено спецификой их работы. Лечение бесплодия, проведение ЭКО и других манипуляций стоит довольно дорого и обеспечивает приток средств в ЛПУ. Чуть меньше получают гинекологи-хирурги, но в частных роддомах их заработок достигает 200 тысяч рублей. Сравнительно низкая зарплата у онкогинекологов и специалистов по детской гинекологии – около 53 и 40–50 тысяч рублей соответственно. Меньше всего доход у врачей, работающих в городских поликлиниках и женских консультациях. Как правило, их заработок не превышает 35 тысяч рублей, хотя профессиональная нагрузка довольно высокая. Акушеры-гинекологи стационаров имеют возможность получить существенную надбавку к окладу за счет обслуживания женщин по родовым контрактам.

Гинекологи могут повысить свой ежемесячный заработок, освоив одну из смежных специальностей. Например, специалист по УЗИ-диагностике получит минимум на 5 тысяч рублей больше. Выше среднестатистических показателей зарплаты у врачей гинекологического профиля с узкой специализацией по венерологии и эндокринологии. Поэтому среди докторов, обучающихся в «Академии профессиональных стандартов», актуальны онлайн-тренинги по профпереподготовке. Обучение проходит в онлайн-формате и не требует отрыва от основной деятельности.

Зарплата врача-гинеколога в Москве

Средний заработок гинеколога в столице – 93,5 тысячи рублей без учета премий, надбавок и переработок. Высокий доход объясняется большим количеством частных клиник. Зарплата в этих учреждениях может достигать 300–500 тысяч рублей в зависимости от уровня ЛПУ и специализации врача.

Средние зарплаты гинекологов в регионах России

Анализируя актуальные в 2022 г. вакансии, можно сделать вывод, что средняя оплата труда гинекологов составляет всего 53 тысячи рублей. Уровень заработка напрямую зависит от региона. Лидирующие позиции с зарплатой 90–100 тысяч рублей и выше занимают:

  • Ямало-Ненецкий и Чукотский АО;
  • Магаданская обл., Сахалин, Якутия и Камчатка;
  • Москва, Московская обл. и Санкт-Петербург;
  • Ханты-Мансийский АО, Хабаровский край и Коми.

Низкая зарплата у врачей зафиксирована в республиках Северного Кавказа и Южном федеральном округе: Ингушетии, Кабардино-Балкарии, Северной Осетии, Калмыкии и Адыгее. Заработная плата в центральной и северо-западной части РФ, кроме Москвы и Санкт-Петербурга, оставляет желать лучшего. Самый низкий уровень заработка у гинекологов отмечается в Орловской, Костромской, Ивановской и Брянской областях. Местные ЛПУ нередко объявляют конкурс на должность врача-гинеколога с зарплатой 25–30 тысяч рублей без вычета НДФЛ. Чуть лучше ситуация в Карелии, Туле, Калуге, Архангельске, Вологде и Белгороде. В Сибири самые высокие доходы в Хакасии и Красноярском крае, самые низкие – в Омске и на Алтае.

Сколько зарабатывают врачи-гинекологи в частных и государственных клиниках

Зарплата гинекологов, работающих в госучреждениях и частных медцентрах, различается в 2–3 раза и более. Для сравнения: врач, ведущий амбулаторный прием в государственной поликлинике, зарабатывает порядка 25–30 тысяч, в коммерческих ЛПУ – 50–80 тысяч рублей. Однако для трудоустройства в платную клинику предъявляют высокие требования к квалификации и отдают предпочтение специалистам со стажем 7–10 лет. Профессиональный опыт для работы в государственных медучреждениях не требуется.

Зарплата врачей-гинекологов в других странах

Врачи высоко ценятся в западных странах. Их доход несопоставим с тем, сколько получают гинекологи в России. Для сравнения приведем средний ежемесячный заработок специалистов в области гинекологии в некоторых странах:

  • Франция – 4 500 €;
  • Германия – 5 000–5 500 €;
  • США – 18 000–23 000 $;
  • Израиль – 4 500 $.

Следует учесть, что в этих странах довольно высокая налоговая ставка. Так, в Израиле налоги увеличиваются с ростом заработной платы. Специалист, получающий 1 500 $ в месяц, отчисляет всего 10 %. Востребованный высококвалифицированный доктор с зарплатой в 18 000 $ половину отдаст в налоговую службу.

Акушеры-гинекологи из ближнего зарубежья, как правило, зарабатывают меньше российских коллег:

  • в Казахстане – 138 тысяч тенге (18 тысяч рублей);
  • в Беларуси – 20 тысяч рублей (российских);
  • в Таджикистане – 20,4 тысячи рублей;
  • на Украине – 37,7 тысячи рублей;
  • в Грузии – 600–2 000 $.

Плюсы и минусы профессии

Работа гинекологом имеет свои особенности, которые подойдут далеко не всем. К преимуществам можно отнести:

  • высокую социальную значимость – от гинекологов во многом зависит здоровье будущего поколения;
  • востребованность – нет недостатка в вакансиях;
  • карьерные перспективы – со временем рядовой гинеколог может занять руководящую должность;
  • возможности для увеличения дохода – повышение категории, освоение смежных специальностей, проведение онлайн-консультаций и т. д.

Гинекологи могут рассчитывать на внушительную господдержку. Так, в некоторых регионах молодым специалистам гарантируется надбавка к зарплате. По программе «Земский доктор» сельские врачи получают установленную надбавку и 1 млн рублей в качестве единовременной помощи (постановление № 739, утвержденное Правительством РФ 22.04.2022).

В Татарстане выдаются гранты в размере 500 тысяч рублей на покупку жилья. В Подмосковье гинекологи пользуются социальной ипотекой: стоимость жилья оплачивается из областного бюджета, а врач отчисляет только проценты. Но при этом следует отметить и существенные недостатки профессии:

  • высокий риск профессионального выгорания – по степени ответственности профессия гинеколог сопоставима с хирургом;
  • невысокая зарплата в начале карьеры – многим врачам приходится работать на 1,5–2 ставки;
  • большая нагрузка – из-за недостатка специалистов увеличивают длительность смен и при этом сокращают время, отведенное на прием одного пациента;
  • ненормированный рабочий день – зачастую гинекологи задерживаются на работе, например, чтобы закончить операцию или заполнить документы.

При выборе будущей профессии не стоит ориентироваться на то, сколько зарабатывает гинеколог. Перед поступлением в вуз следует оценить все нюансы специальности и сопоставить их со своими личными качествами и планами. Если такая работа вас устраивает, то повысить ежемесячную зарплату можно с помощью дополнительного обучения и повышения квалификации.