Содержание:
- Понятие ординатуры и преследуемые цели
- Входит ли ординатура в стаж медработника
- Можно ли отстоять в суде право включения ординатуры в трудовой стаж
- Входит ли ординатура в непрерывный трудовой стаж
- Заключение
Время выхода на пенсию напрямую зависит от общего трудового стажа. По этой причине многих медработников интересует, входит ли ординатура в медицинский стаж. Для начала предлагаем разобраться, что такое ординатура и зачем она нужна.
Понятие ординатуры и преследуемые цели
Ординатура как форма медицинского образования считается заключающим учебным этапом, предполагающим обязательное прохождение практики в действующих лечебных учреждениях. Ранее, помимо такого вида медицинской практики, существовала и интернатура (первая ступень после успешного окончания профильного вуза), но затем ее упразднили. Как долго длится обучение в ординатуре:
- очное – два года;
- заочное – до пяти лет.
Такое обучение преследует цель максимально близко и подробно познакомить будущего медицинского работника с выбранным профессиональным направлением, что позволяет изучить конкретную специализацию более углубленно. Это практика, позволяющая применить полученные знания для успешной работы в ближайшем будущем. После завершения периода учебы и сдачи аттестации потенциальному доктору на руки выдается сертификат, позволяющий вести медицинскую деятельность. Ординатура дает возможность впоследствии занимать престижные должности (например, главврача), а также свободно заниматься частной практикой.
Входит ли ординатура в стаж медработника
Чтобы дать точный и правдивый ответ на поставленный вопрос, стоит обратиться к соответствующим нормативным документам. Из информации, изложенной в пункте 2 Правил по подсчету и подтверждению страхового стажа, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ № 91 от 06.02.2007, следует, что время обучения в ординатуре не включается в страховой медицинский стаж. Этот вид обучения будущих медиков сегодня считается обязательным для последующего официального трудоустройства в качестве врача.
В процессе учебы будущему сотруднику предоставляется доступ к лечению реальных пациентов. Тем не менее при этом не идет речь об официальном включении доктора в сформировавшийся штат работников конкретного медицинского учреждения. Согласно регламенту действий, в официальном трудоустройстве нового врача без опыта работы нет необходимости. Из этого следует, что учеба не засчитывается в стаж.
На время ее прохождения образовательное учреждение заключает договор с конкретной медицинской организацией. Но даже этот документ не является признаком трудовых отношений между организацией и начинающим доктором. Годы практики после университета могут быть включены в общий трудовой стаж только в том случае, если между специалистом и медучреждением будет заключен официальный трудовой договор.
Можно ли отстоять в суде право включения ординатуры в трудовой стаж
Будущие врачи нередко задумываются, возможно ли отстоять право на включение клинической ординатуры в трудовой стаж. Перед этим важно отметить содержание ФЗ «О трудовых пенсиях». Положения закона допускают два варианта для досрочного выхода медработника на пенсию. Для сельского врача это срок составляет 25 лет, для городского – 30 лет. При этом для получения соответствующих льгот возраст не имеет значения. Список должностей, с которых можно уходить раньше на пенсию, был утвержден российским Правительством еще в 2002 году. Это могут быть:
- главврачи;
- профильные врачи (кроме медиков-статистиков);
- средний медперсонал.
В указанный перечень не включены клинические ординаторы, соответственно, Пенсионный фонд России не берет в расчет годы прохождения будущим медиком профессиональной подготовки. Но есть и ряд исключений, благодаря которым некоторым врачам удается включить ординатуру в общий стаж работы. Эти случаи крайне редки, но они имеют место. Для этого должны соблюдаться следующие требования:
- Специалист был трудоустроен официально и выступал в роли штатного сотрудника конкретной организации.
- В трудовой книжке зафиксирован факт приема на работу.
- Специалист выполнял все манипуляции и строго следовал должностным инструкциям.
Только при соблюдении всех этих пунктов допустимо внесение всего срока ординатуры в общий стаж. Соответственно, специалист получает право на досрочный выход на пенсию. Решение вопроса во многом зависит также от территориального фактора, специфики должности и медицинской организации.
Чаще всего обращения в суд по этому вопросу не увенчиваются успехом. Медик, являющийся клиническим ординатором, пока еще не выполняет в полной мере все должностные функции врача-специалиста. После успешного обучения будущий доктор обязан пройти специализированную аккредитацию. И лишь по окончании этого непростого пути начинается настоящая работа, которая по праву будет включена в общий срок трудовой деятельности специалиста и впоследствии повлияет на срок его выхода на пенсию.
Входит ли ординатура в непрерывный трудовой стаж
Непрерывная трудовая деятельность медицинских специалистов дает возможность рассчитывать на разного рода надбавки. Доплаты стимулирующего характера за выслугу лет могут начисляться медикам при учете общего времени, в течение которого специалист работал в медицинских учреждениях, утвержденных номенклатурой медорганизаций (информация из приказа Минздравсоцразвития России № 463 от 28.08.2008). В приложении к приказу отмечены виды стажа, которые допустимо принимать в расчет с целью последующего получения надбавок. Так, клиническая ординатура, а также аспирантура и докторантура не включаются в медицинский стаж, который важен для оформления льгот, надбавок и доплат со стороны организации.
Заключение
Еще некоторое время назад студенты российских медицинских вузов обязаны были пройти следующую ступень обучения в виде интернатуры и ординатуры. Но с 2016 года наметилось сокращение интернатуры, и сегодня она полностью упразднена. Ординатура актуальна по сей день и необходима для получения узкой специализации.
Длительность обучения составляет как минимум два года, поэтому многие специалисты задаются вопросом: входит ли ординатура в медицинский стаж? Хотя будущие специалисты выполняют большой объем работы и имеют доступ к реальным пациентам, они всё равно не могут рассчитывать на включение послеуниверситетской работы в общий стаж. Лишь после успешного ее окончания и сдачи аттестации бывший студент может стать полноценным узкопрофильным специалистом в выбранной области. Соответственно, учету подлежат только годы работы после окончания учебы.
