Содержание:
В лечебно-профилактических учреждениях могут работать не только врачи, медсестры и фармацевты. В штате многих ЛПУ предусмотрены должности для сотрудников, у которых нет медицинского образования. Некоторым из них так же, как и медикам, необходимо проходить процедуру аккредитации.
Аккредитация специалистов с немедицинским образованием производится согласно п. 3 приказа Минздрава № 1081н от 22.11.2021. Оценка компетентности может быть первичной (по окончании обучения), периодической (раз в пять лет) или по требованию. Проходить аккредитацию должны все специалисты, осуществляющие медицинскую деятельность. Проверка касается сотрудников клиники с высшим образованием:
- химик медорганизации;
- зоолог;
- медицинский физик;
- биолог;
- эксперт по надзору за излучениями;
- инструктор по ЛФК;
- энтомолог;
- эмбриолог;
- психолог.
Проверку медперсонала проводит центральная комиссия РФ. Ее формирует Минздрав России на базе Академии непрерывного медицинского профобразования врачей любого профиля. Комиссия состоит из 36 человек, включая председателя, его заместителя и ответственного секретаря.
Особенности оценки работников
Первый этап оценивания уровня компетентности – тестирование, вопросы которого составляются автоматизированной базой оценки отдельно для каждого претендента.
Следующий шаг – испытание навыков и умения решать проблемные задачи, количество которых определяет методический центр аттестации в зависимости от профиля деятельности. Заданий не должно быть меньше пяти.
В течение пяти лет между периодическими аккредитациями специалисты с высшим немедицинским образованием проходят курсы повышения квалификации и изучают актуальную информацию по своему профилю. Участие в конференциях, семинарах и вебинарах будет важно для оформления портфолио.
«Академия профессиональных стандартов» предлагает услуги по переподготовке и повышению квалификации персонала медорганзиаций, а также помощь в прохождении аккредитации специалистов с немедицинским образованием. Наши сотрудники помогут собрать необходимый пакет документов и оформить портфолио.
Нормативные документы
Оценку компетентности сотрудников с немедицинским образованием из сферы здравоохранения проводят для определения их соответствия требованиям законодательства РФ. Особенности процедуры прохождения аккредитации описаны в таких приказах Минздрава РФ:
- № 66н от 03.08.2012 – утверждает алгоритм получения допобразования для работников сферы здравоохранения;
- № 982н от 29.11.2012 – регламентирует порядок выдачи сертификатов медработникам;
- № 1183н от 20.12.2012 – утверждает совокупность должностей мед- и фармработников;
- № 700н от 07.10.2015 – указывает список специальностей высшего медицинского и фармобразования;
- № 1043н от 22.12.2017 – описывает процедуру оценки квалификации;
- № 352н от 06.06.2016 – утверждает формы сертификатов и других необходимых для квалификации документов;
- № 40н от 02.02.2021 – описывает особенности аккредитации с 2021 г.;
- № 58н от 08.02.2021 – утверждает стандарты допуска физлиц к мед- и фармдеятельности без сертификата или по непредусмотренным профилям;
- № 746н от 09.07.2021 – описывает изменения к предыдущим нормативным актам о проверке компетентности сотрудников;
- № 1081н от 22.11.2021 – утверждает аккредитационные мероприятия для сотрудников с ВО.
Право на осуществление мед- или фармдеятельности определено законом № 323-ФЗ от 21.11.2011. В ст. 69 прописаны подробности о прохождении аккредитационных мероприятий для работников с немедицинским образованием. Процесс проверки квалификации также регулируется постановлением Правительства РФ № 440 от 03.04.2020.
Порядок процедуры
Первичная аккредитация включает проверку теоретических знаний и практических навыков.
Периодическая аккредитация основана на просмотре портфолио сотрудника медорганизации. Для вторичной проверки квалификации нужно отправить в Федеральный аккредитационный центр заявку от сотрудника с немедицинским образованием, а также копии:
- паспорта и документа о смене Ф. И. О.;
- СНИЛС;
- портфолио за пять лет;
- документов о квалификации и ее повышении;
- трудовой книжки или электронной выписки из ПФР о стаже;
- сертификата или документов с данными о предыдущих аккредитациях.
Необходимо отправить также данные о прохождении курсов дополнительного профобразования. Нормативное количество часов ДПО определяется исходя из профиля сотрудника.
В портфолио специалиста с немедицинским образованием должен быть представлен отчет о результатах работы, согласованный с руководством. Документ заверяется штампом и подписью главврача, директора или другого ответственного лица.
Если отчет не был визирован руководителем, то нужно приложить его письмо с мотивированным отказом от согласования. Оно также должно быть подтверждено печатью и подписью руководителя медорганизации.
Отчет можно не согласовывать с директором, главврачом, заведующим учреждением здравоохранения, если на момент подачи документов в ФАЦ гражданин с немедицинским образованием является ИП, руководителем медорганизации или безработным.
Аккредитация специалистов с немедицинским образованием происходит на основании законодательства РФ. Первичная проверка включает в себя тестирование на обладание теоретическими знаниями и практическую часть для оценки навыков, а периодическая – рассмотрение портфолио работника МО.
