Содержание:
- Варианты проведения семинаров для врачей
- Что дает выездной семинар практикующему врачу
- Как и где пройти выездной семинар
Ответственный врач использует все возможности, чтобы получить актуальные знания по своей специализации. Образовательные организации проводят краткосрочные конференции, семинары и симпозиумы, которые помогают медработнику углубленно изучить узкую тему.
Варианты проведения семинаров для врачей
Обучающие мероприятия для медицинских специалистов проводятся в трех форматах:
- Дистанционные семинары. Занятия осуществляются через Интернет. Организатор создает кабинет вебинара и открывает к нему доступ зарегистрированным участникам. Врач осваивает новый материал в удобное для него время и в комфортной обстановке, например, дома в выходной день. При этом специалисту не нужно тратить время на поездки к месту проведения мероприятия. Так как дистанционную лекцию легче организовать, обучающие центры могут приглашать самых известных специалистов в конкретной области медицины. В дистанционном формате обучения есть существенный минус – нет тесного контакта с преподавателем. На таких лекциях обычно присутствует большое количество слушателей. За ограниченное время не всегда удается задать уточняющий вопрос.
- Очные семинары. Слушатель должен прибыть в указанное время по определенному адресу, где будет проводиться семинар. Охват аудитории при таком формате обучения достаточно большой, поэтому организаторы часто приглашают несколько высокопрофессиональных лекторов по заданной тематике. В этом случае врач имеет возможность услышать сразу несколько мнений экспертов и включиться в обсуждение важной темы. Очные семинары довольно неудобны для врача в организационном плане. Как правило, такие мероприятия проводятся в крупных городах, поэтому специалист из глубинки должен продумать, как туда добраться. Многочасовые семинары обычно заканчиваются вечером, поэтому необходимо забронировать жилье для ночлега.
- Выездные семинары. Обучение проводится на базе медучреждения. Выездной семинар считается оптимальным вариантом получения знаний, который лишен недостатков предыдущих форматов. О нём и поговорим чуть подробнее.
Что дает выездной семинар практикующему врачу
Несмотря на то, что врач должен на некоторое время покинуть свое рабочее место, выездной семинар дает ему много преимуществ:
- Получение актуальных знаний. Часто преподавателем для выездного семинара выбирается практикующий доктор с научной степенью, который входит в список лучших специалистов своего профиля. Он передает рядовым врачам ценную медицинскую информацию, подтвержденную успешной практикой, и отмечает мельчайшие нюансы, о которых не написано ни в одном учебнике.
- Доступное общение с профессионалами. Врач общается с преподавателем в режиме реального времени, может задавать вопросы. Такой формат повышает вовлеченность слушателя в образовательный процесс. Многие лекторы имеют педагогические навыки. Во время обучения они находят взаимопонимание с каждым слушателем. Участники семинара делятся собственным опытом между собой и коллективно обсуждают полученные знания.
- Комфортная обстановка и практика. Врач получает новые знания в привычной обстановке – непосредственно в лечебном учреждении. Это способствует лучшему усвоению новой информации. Особенно ценной является возможность сразу применить знания на практике. Например, пластический хирург осваивает современные критерии по выбору имплантов и тактику предоперационного планирования, а также участвует в проведении операции.
Благодаря выездным семинарам врач получает бесценные знания и опыт. Увеличивается его профессиональная эффективность: оптимизируется рабочий процесс, сокращаются сроки лечения больных, растет число выздоровевших пациентов. Это благоприятно сказывается на деятельности медицинского учреждения, поэтому работодатели поощряют личную инициативу сотрудников получить дополнительное образование. Мотивированные на профессиональное усовершенствование врачи активно продвигаются по карьерной лестнице. Они имеют преимущества в конкурсе на руководящую должность. Это значит, что врач может быстро реализовать свои профессиональные амбиции и в сжатые сроки добиться повышения заработной платы.
Как и где пройти выездной семинар
Организацией обучающих занятий на базе медучреждений занимаются не все образовательные центры. Этот процесс довольно сложный: необходимо получить согласие от опытного спикера, договориться о проведении практикума с руководством ЛПУ и обеспечить мероприятие техническим оборудованием (проекторами, микрофонами, мощными динамиками и т. д.).
«Академия профессиональных стандартов» предлагает организацию выездных семинаров по актуальным вопросам. Мы имеем большой опыт в проведении выездных мероприятий по обучению. Выездные семинары – это прекрасная возможность для развития и поощрения Вас и Ваших лучших сотрудников. Мы предоставляем полный пакет услуг:
- разработку и согласование программы мероприятия с привлечением высококвалифицированных преподавателей и практикующих специалистов с реальным опытом работы;
- комплексное обеспечение презентационным материалом;
- подготовку удостоверений для участников.
Мы сотрудничаем с клиниками разного профиля, известными отечественными и зарубежными специалистами-лекторами. По окончании обучения слушатели семинара получают удостоверение установленного образца, а баллы за его прохождение начисляются в личный кабинет на портале НМО.
Обсудите с работодателем ваше желание посетить выездной семинар и возможности его оплаты из бюджета организации. Определитесь с интересующей узкой темой, соответствующей вашему профилю. Для специалистов, активно занимающихся карьерным ростом, рекомендуем обратить внимание на занятия по организационным вопросам: юридические аспекты работы медучреждения, профессиональное выгорание медработников, современные методы повышения эффективности медицинской деятельности и т. д. Темы, место и время проведения, а также стоимость семинаров можно уточнить, заказав обратный звонок на нашем сайте.
Регулярное посещение выездных семинаров – важный пункт в образовании квалифицированного врача, стремящегося полностью реализовать свой профессиональный потенциал. От этого выиграют все стороны системы здравоохранения. Работник повысит свои шансы на карьерный рост. За счет квалифицированных сотрудников ЛПУ укрепляет свой имидж. И, наконец, пациенты получают качественные медицинские услуги.
