Содержание:
- Что важно знать о законах, регламентирующих отпуск медработников
- Отпуск у стоматологов: сколько длится
- Как оформить отпуск
Актуальный вопрос для выпускников школ, желающих получить медицинское образование, а также работающих специалистов: сколько дней отпуск у стоматолога. Некоторые руководители медучреждений намеренно умалчивают о дополнительных днях к ежегодному оплачиваемому отдыху. Поэтому врачам необходимо знать актуальные законы и статьи Трудового кодекса, чтобы отстоять свои законные права.
Что важно знать о законах, регламентирующих отпуск медработников
Приведем несколько ключевых моментов, описанных в положениях действующих нормативно-правовых актов:
- В Конституции указано, что каждый работник, заключивший с предприятием трудовой договор, каждый год может брать оплачиваемый отпуск.
- Отказ предоставить законный отдых и нарушение сроков выдачи отпускных может трактоваться как принуждение к труду, а это запрещено ТК.
- По ст. 11 российского ТК руководство медицинских предприятий с любой формой собственности в обязательном порядке должно поддерживать трудовые права нанятых на работу сотрудников. Это значит, что нормы отпускного периода у работников в частных и государственных клиниках идентичны.
- Отпускные являются частью заработка. Отказ в их выдаче равноценен невыплате заработной платы и является административным правонарушением.
- В ст. 114 ТК отмечено, что за сотрудником в период отпуска сохраняется его рабочее место и средняя заработная плата.
«Академия профессиональных стандартов» проводит курсы повышения квалификации, где преподаватели знакомят врачей, в том числе стоматологов, с актуальной законодательной базой системы здравоохранения. Тренинги можно включить в программу непрерывного медицинского образования для прохождения периодической аккредитации. Занятия проходят в очно-заочном формате, поэтому не требуют отрыва от основной профдеятельности.
Отпуск у стоматологов: сколько длится
В ст. 19 российского ТК обозначена продолжительность основного отпуска для всех работающих граждан – 28 календарных дней. Стоматологи, имеющие инвалидность, отдыхают 30 дней. Согласно постановлению Правительства № 949 кандидату наук положен 35-дневный отдых, а доктору наук – 48-дневный.
За вредные производственные условия стоматологам полагаются дополнительные дни к стандартному отпуску. Это предусмотрено действующим по сей день постановлением № 298/П-22 (подписано Госкомтруда СССР в 1974 г.). Каждые пять лет уровень вредности фиксируется специальной комиссией по оценке трудовых условий на предприятии (СОУТ). Если зафиксирована вредность не ниже второй степени, то к стандартному отдыху добавляется минимум семь дней.
Согласно списку вредных предприятий и должностей, описанных в Трудовом кодексе, 12-дневный отпуск в дополнение к основному назначается таким специалистам:
- стоматологам-терапевтам, зубным техникам;
- зубным врачам, стоматологам-ортопедам и протезистам;
- стоматологам-хирургам;
- литейщикам и полировщикам зуботехнических конструкций;
- ортодонтам.
Согласно ст. 14 закона № 4520-1 (принят 19.02.1993) стоматологи, трудящиеся на Севере или приравненных к нему территориях, получают еще одну добавку к отпуску в количестве восьми календарных дней. В таком случае врач будет отдыхать 48 дней. Медсестры в северных регионах тоже имеют право на эту льготу. Их ежегодный отпуск длится 36 дней.
Врачам, получившим высокую дозу облучения во время аварии на Чернобыльской АЭС, согласно закону № 1244-1 к основному отпускному периоду добавляется еще 14 календарных дней. Стоматологи, работающие на пенсии, могут каждый год брать двухнедельный дополнительный отдых, но без сохранения заработка.
Как оформить отпуск
Следуя ст. 122 ТК, на оплачиваемый отдых можно уйти через шесть месяцев непрерывной работы в конкретном медучреждении. В отпускной стаж не входят декрет и прогулы по неуважительной причине. Сам же отпуск включается в общий трудовой стаж, что важно учитывать при оформлении пенсии.
Отдых можно разбить на несколько частей, но одна из них не должна быть короче двух недель. График отпусков на следующий год обычно составляется в декабре. Этим занимается руководитель клиники и отдел кадров с учетом пожеланий конкретных работников и производственных обстоятельств. Соблюдая ст. 123 ТК, отдел кадров должен уведомить сотрудника за две недели и выплатить отпускные за три дня до ухода в отпуск.
По договоренности с руководством медучреждения за неиспользованные отпускные дни можно получить компенсацию. Однако дни, добавленные за вредные условия, нельзя заменить денежной выплатой.
Надеемся, вы получили развернутый ответ на вопрос, сколько дней отпуск у стоматологов. Это поможет избежать разногласий с руководством и воспользоваться всеми имеющимися правами и льготами.
