Непрерывное образование медицинских работников

Содержание:

Что представляет собой система НМО
Как набирать баллы НМО?
Непрерывное обучение медработников на портале НМО
Задачи главврача в рамках НМО

Все практикующие медицинские работники минимум раз прошли процедуру аккредитации. Однако по системе непрерывного медицинского образования (НМО) остается много вопросов. Поэтому мы решили еще раз разъяснить, в чем суть НМО и как с ним взаимодействовать.

Что представляет собой система НМО

Непрерывное медицинское образование – это созданная в 2016 году многопрофильная система последипломного медобразования. В эту концепцию включены все – от высшего руководства лечебно-профилактических организаций и врачей до медсестер и санитарок. В НМО также задействованы и фармацевтические работники, которые получили профессиональное образование в вузе или колледже. Подробно положения о непрерывном медицинском образовании изложены в Приказе Минздрава № 926.

Задача НМО – привлечь медицинских работников к непрерывному обучению с целью совершенствования их профессиональных навыков и расширения компетенций. Новая система дополнительного профессионального образования пришла на смену традиционному повышению квалификации, ради которого медики раз в пять лет проходили очное обучение. С учетом того, что медицинская наука развивается быстрыми темпами, за пятилетний период умения врачей и медсестер заметно устаревали. Для устранения этих пробелов Минздрав ввел систему непрерывного медицинского образования.

Суть НМО заключается в следующем: медицинский работник повышает свою профессиональную квалификацию не рывками, а постоянно на протяжении всей медицинской деятельности. Проходя образовательные курсы и сдавая зачеты по усвоенному материалу, медик зарабатывает зачетные единицы (они же ЗЕТ, кредиты или баллы НМО). ЗЕТ нужны для периодической аккредитации – последнего этапа цикла профессионального образования, когда специально созданная комиссия оценивает портфолио медика с полученным образованием и отчетом о работе за пять последних лет. Как проходит проверка профессиональной квалификации медицинских работников, изложено в Приказе Минздрава № 709н. При успешном прохождении этого этапа медработнику выдается аккредитационное свидетельство, позволяющее работать в профессии еще пять лет.

Важно! Мобилизованным медицинским работникам правительство РФ продлило действие аккредитационного свидетельства.

Дополнительное профессиональное образование дает массу преимуществ всей системе здравоохранения:

качество оказываемой медицинской помощи неуклонно растет;
государственные органы могут контролировать уровень профессиональной квалификации медработников;
нет необходимости подключать собственно медицинские учреждения для практического обучения врачей и медсестер.

Для самих медиков не всё так однозначно. Начнем с положительных сторон:

медицинскому работнику не нужно отрываться от профессиональной деятельности и семьи, ведь образование по программам НМО проходит дистанционно;
медицинским специалистам, живущим в небольших городах, не надо планировать поездку в другой город, оплачивать дорогу и проживание;
осваивать программы профессионального образования можно в любое свободное время, например на даче в выходные дни;
огромный выбор тематических курсов профессионального образования разной продолжительности. Медицинский работник может выбрать интересные ему программы;
планирование учебного процесса, прохождение курсов и отслеживание набора баллов НМО происходит в личном кабинете на государственном интернет-портале непрерывного медицинского образования.

Система выглядит очень достойно, однако в непрерывном медицинском образовании есть свои сложности:

для профессионального образования нужен стабильный интернет, что нередко проблематично в сельской местности;
для использования возможностей дополнительного медицинского образования необходимо иметь элементарные навыки пользования ПК. Это может вызвать трудности у возрастных медицинских работников;
конечно, в системе есть бесплатные тренинги. Но хорошие программы профессионального образования стоят денег, зачастую их приходится оплачивать самому специалисту.

Какое бы мнение ни сложилось о непрерывном медицинском образовании, система запущена. Ее отмены ждать не приходится, тем более что в США и европейских странах она используется более 50 лет и доказала свою эффективность.

Как набирать баллы НМО?

Самый частый вопрос медицинских работников: «Сколько баллов НМО надо набрать для аккредитации?». Во-первых, на портале НМО указано, что ЗЕТ приравнены к академическим часам. За восьмичасовой вебинар вы получите восемь очков. Во-вторых, количество необходимых баллов периодически меняется. Последний Приказ об аккредитации № 709н начал действовать с начала 2023 года и будет актуален до конца 2028 года. В нем указана образовательная нагрузка на пять лет по системе непрерывного медобразования – 144 академчаса.

По сравнению с предыдущим годом немного изменилась схема получения зачетных единиц. Можно выбрать полноценную программу повышения профессиональной квалификации объемом 144 часа. Другой вариант – заработать на квалификационных курсах 72 балла, а недостающие кредиты добрать за счет неформального медицинского обучения.

Теперь разъясним, какие бывают программы обучения в рамках непрерывного медобразования:

полный квалификационный курс (144 часа). Включает информацию обо всех значимых новшествах в конкретной специальности;
квалификационные тренинги. Рассчитаны на 18, 36 или 72 академчаса. В рамках одной программы рассматриваются вопросы по более узкой теме, например «Обращение с медицинскими отходами» для специалистов со средним профессиональным образованием;
вебинары. Краткосрочные онлайн-мероприятия, посвященные конкретному нововведению. Можно получить один-три ЗЕТ;
интерактивные модули. Электронные (в записи), как правило, бесплатные программы профессионального образования для самостоятельного изучения. За каждый ИОМ начисляется до двух баллов НМО;
очные мероприятия. Семинары по актуальным медицинским вопросам, конгрессы, мастер-классы. Количество полученных кредитов зависит от длительности мероприятия. За один день начисляется до шести ЗЕТ.

Непрерывное обучение медработников на портале НМО

Выбор программы профессионального образования, начисление зачетных единиц, подача документов на аккредитацию и получение ее результатов – всё это происходит в личном кабинете на портале НМО (edu.rosminzdrav.ru).

Важно! С 2021 года регистрация в системе НМО стала обязательной.

Работа в системе непрерывного медицинского образования происходит следующим образом:

Создайте учетную запись. Для этого пройдите несложную регистрацию, указав Ф. И. О., пол и дату рождения, регион/гражданство, СНИЛС, адрес эл. почты и телефонный номер. Внимательно проверьте введенную информацию: изменить ее после регистрации нельзя. Внизу поставьте галочку, давая согласие на обработку персональных данных. Далее система вышлет на указанный имейл сообщение с логином и паролем от личного кабинета. Авторизоваться на сайте можно через «Госуслуги».
Важно! В интернете есть сайты-двойники официального ресурса НМО. Они имеют практические идентичный дизайн, но на определенном этапе мошенники начинают требовать предоплату за запланированные мероприятия или банально крадут личные данные. Перед регистрацией внимательно проверьте сайт на подлинность.
Откройте новый цикл профессионального обучения. После входа в личный кабинет слева вы увидите пометку о начале нового цикла. Кликнув по ней, откройте форму, в которой нужно указать свою специальность и тип экзаменации (пункт «аккредитация», затем «периодическая»). Укажите ориентировочную дату прохождения аккредитационного экзамена и кликните на опцию «Добавить».
Составьте план образования. Пятилетний цикл профессионального обучения формируется в разделе «Мой план». При нажатии опции «Добавить элементы» откроется список образовательных программ. Чтобы быстрее найти нужные курсы, воспользуйтесь фильтрами (расположены сбоку). Список актуальных очных занятий размещен в разделе «Образовательные мероприятия». После нажатия кнопки «Включить в план» выбранный модуль появится в личном плане обучения. Для удобства медицинских работников в личный кабинет встроен фильтр для сортировки элементов программы образования по дате. Используя его, можно равномерно распределить образовательную нагрузку на весь пятилетний цикл.

Правила выбора программы профессионального образования на пять лет перечислены в Приказе Минздрава № 296н (утвержден 15.03.2021). Проверьте, чтобы в общей сложности набралось не менее 144 очков. Как только вы нажмете опцию «Далее», сформируется траектория обучения. Добавить в нее дополнительные элементы уже нельзя.

При выборе программы обучения в рамках непрерывного медобразования следует учесть, что тема тренинга должна соответствовать уровню образования и специализации аккредитуемого специалиста. Например, постовой медсестре не засчитаются баллы за вебинар по анестезии и предоперационной подготовке. Некоторые курсы рассчитаны на несколько специальностей. Их рекомендуется пройти медицинским работникам, которые сдают аккредитацию по двум специальностям. К примеру, все врачи могут включить в программу образования интерактивный модуль «Полиморбидный пациент».

Курсы в рамках непрерывного профессионального образования проводят некоммерческие организации. Каждая из них имеет собственный сайт. Однако на ресурсе непрерывного медобразования размещаются только программы от образовательных центров, имеющих лицензию. Это гарантирует, что за обучение вам обязательно начислятся баллы. Кстати, при выборе программ можно настроить фильтр на конкретный образовательный центр. Тренинги, которые проводит «Академия профессиональных стандартов», также присутствуют на портале НМО. Мы проводим обучение по 105 медицинским специальностям. Для каждой из них мы предлагаем разнообразные программы и вебинары.

Задачи главврача в рамках НМО

Руководитель ЛПУ обязан контролировать, чтобы все сотрудники организации своевременно проходили аккредитацию. Главврач не имеет права допускать к работе медицинского сотрудника без действительного аккредитационного свидетельства, несмотря на занимаемую им должность, уровень основного образования (врач или медсестра) и отсутствия возможности заменить его.

Важно! Руководители медучреждений также обязаны получать дополнительное образование по программам непрерывного профессионального образования и проходить периодическую аккредитацию в установленном порядке.

В задачи главврача входит:

регистрация медицинского учреждения в Федеральном регистре ФРМО (подсистеме ЕГИСЗ);
регистрация медицинских работников в Федеральном регистре ФРМР с занесением данных об их образовании. Эта информация автоматически перенаправляется в личный кабинет медика;
помощь при составлении годового плана обучения сотрудников в рамках непрерывного профессионального образования с учетом истечения сроков действия аккредитационных свидетельств. Эту работу можно доверить ответственному лицу, выбранному из сотрудников отдела кадров, или обозначить в штате учреждения должность специалиста по развитию медперсонала. В его должностную инструкцию следует внести соответствующую запись;
главврач должен одобрить сформированную медицинским работником индивидуальную программу обучения.

Руководитель ЛПУ должен проследить, чтобы сотрудники подавали заявки на аккредитацию минимум за четыре месяца до конца действия аккредитационного сертификата. Этого времени достаточно, чтобы в случае неудачной попытки медик успел повторно пройти квалификационную проверку.

Минздрав допускает оплату квалификационных курсов в рамках непрерывного профобразования из НСЗ (нормированного страхового запаса). Для этого медработник должен оформить заявку с учетом выбранной программы образования. При этом организация, которая проводит обучение, принимает оплату из средств ОМС.

Главврач обязан проконтролировать, чтобы результаты аккредитации отразились в ФРМР. В 2022 году Минздрав отменил выдачу бумажных аккредитационных свидетельств. Если по техническим причинам результат об успешном прохождении квалификационной проверки не появился в личном кабинете медицинского работника, необходимо запросить выписку из протокола заседаний аккредитационной комиссии.

От качественного дополнительного образования по программе НМО напрямую зависит эффективность работы медицинского работника и уровень медпомощи населению. Обучением медиков в «Академии профессиональных стандартов» занимаются ведущие специалисты разных направлений с большим педагогическим опытом. Наш центр принимает и индивидуальные заявки лично от медработников, и групповые запросы от ЛПУ. Для уточнения нюансов бесплатно позвоните по указанному телефонному номеру.