Содержание:
- Аккредитация и НМО для среднего медперсонала
- Как найти курсы НМО для среднего медицинского персонала
- Формирование пятилетнего цикла
- Часто задаваемые вопросы
К профессионализму среднего медперсонала предъявляют строгие требования, поэтому фельдшерам и медсестрам нужно постоянно повышать уровень образования. Для этого разработана система НМО – порядок непрерывного медицинского обучения для регулярного совершенствования профессиональных знаний и умений после окончания учебы в медицинских колледжах/вузах. Не все медики досконально разобрались в новой системе. Поэтому рассмотрим основные вопросы: что собой представляет НМО на деле, как подбирать курсы и планировать пятилетние циклы дополнительного образования.
Аккредитация и НМО для среднего медперсонала
Суть непрерывного образования медицинских/фармацевтических работников отражена в приказе № 926, утвержденном Минздравом 21.11.2017. С НМО тесно связан процесс периодической аккредитации медиков, который заменил сертификацию на квалификационных курсах. Подтверждение профессионального уровня осуществляется путем оценки портфолио. В нём указаны все образовательные мероприятия, пройденные за пять лет, и обобщенные данные о проделанной работе.
Каждый академический час обучающей программы приравнен к зачетной единице (ЗЕТ), или баллу НМО. Согласно действующему положению об аккредитации (приказ № 1081н), в 2022 г. работающие в медицинской сфере сотрудники обязаны накопить по 144 ЗЕТ:
- освоить программу повышения квалификации (одну или несколько) суммарной длительностью 144 академчаса;
- набрать 74 ЗЕТ на квалификационных тренингах, а остальные 70 очков получить за неформальное обучение на вебинарах и конференциях. Сюда же относятся интерактивные модули для самостоятельного медицинского образования. За одно такое мероприятие можно получить максимум 12 очков.
В 2023 г. планируется увеличить нагрузку на повышение квалификации до 90 часов. Общее количество баллов законодатели оставили на прежнем уровне – 144 часа. Это нововведение упростит составление образовательного плана, ведь обычно такие программы длятся 18/36/72 часа.
В интернете тиражируются спекуляции по поводу того, что среднему медперсоналу необязательно копить баллы НМО. В итоге многие медики не проходят периодическую аккредитацию, а работодатели не вправе допускать их к выполнению профессиональных обязанностей. Согласно российским законам, работающие фельдшеры, акушеры, рядовые медсестры и фармацевты обязаны пройти обучение по системе НМО и, соответственно, накопить необходимое количество очков для периодической аккредитации. Исключением является лишь младший медперсонал. В приказе Минздрава 1183н указано, что к этой категории медицинских работников относятся санитары, сестры-хозяйки и младшие медсестры, специализирующиеся на уходе за больными.
Как найти курсы НМО для среднего медицинского персонала
Чтобы приступить к освоению аккредитационных тренингов, надо зарегистрироваться на сервисе НМО. Если медик включен в Федеральный регистр (ФРМР), его данные автоматически загрузятся в личный кабинет системы НМО. Затем можно приступить к выбору образовательных курсов. Список программ можно найти на онлайн-сервисе непрерывного медобразования или на сайтах организаций, предоставляющих услуги по дополнительному обучению медиков.
Следует учесть, что бывает два типа образовательных тренингов:
- Бесплатные. На таких курсах ограничен набор тем и небольшое количество мест. Чтобы записаться на бесплатный тренинг, необходимо потратить время на мониторинг списка мероприятий на сервисе НМО. Не стоит надеяться, что такое обучение затронет актуальные вопросы и инновации в сфере оказания медицинской помощи.
- Платные. Оплачиваемые образовательные мероприятия отличаются разнообразием тематик, раскрывают нововведения в здравоохранении и решают актуальные вопросы. Занятия проводят медики-эксперты. Оплата производится из личных средств медперсонала, бюджета организации-работодателя или средств профсоюза. Некоторые образовательные центры предлагают бонусы для отдельных категорий аккредитуемых и скидки ЛПУ на коллективное обучение.
При выборе тренингов медперсонал должен руководствоваться следующими правилами:
- курсы дополнительного образования подбирают в соответствии со специальностью и занимаемой должностью. Некоторые тренинги, например по санэпидрежиму в период пандемии Covid-19, подходят для большинства медперсонала среднего звена. Другие курсы, напротив, имеют узкую специализацию. Например, тренинг по вакцинопрофилактике подойдет фельдшерам ФАП, медсестрам детских/взрослых поликлиник;
- если медик проходит аккредитацию по двум специальностям, баллы собираются по каждой из них. Можно подобрать тренинг, который зачтется по обоим направлениям. Это снизит финансовую нагрузку за дополнительное образование;
- баллы засчитываются только за аккредитованные в НМО тренинги. Образовательный центр, ведущий обучение медицинских специалистов, должен иметь сертификат в системе непрерывного медобразования.
«Академия профессиональных стандартов» подключена к государственной системе НМО. Номер лицензии, разрешающей вести образовательную деятельность, вы можете проверить на интернет-портале Рособрнадзора. После обучения зачетные единицы автоматически отражаются в личном кабинете, а медработники получают сертификаты о повышении квалификации гособразца.
Формирование пятилетнего цикла
При входе в личный кабинет сервис автоматически составляет циклы дополнительного образования с учетом указанной при регистрации информации и данных, загруженных из ФРМР. Карточки с мероприятиями и датами их проведения можно посмотреть, кликнув на опцию выбора программ обучения. Медперсонал может подобрать курс с учетом личных предпочтений и указать в предложенном списке стороннюю образовательную организацию, чьи тренинги хотел бы прослушать. Другой вариант – выбрать на сайте обучающего центра понравившиеся мероприятия и включить их в пятилетний цикл.
Карточки выбранных тренингов отображаются в «Моем профиле» во вкладке «Пятилетние циклы». В каждой из них нужно подтвердить свое желание пройти обучение. Можно изменить приоритетный учебный центр или отказаться от конкретного курса. При формировании пятилетнего цикла дополнительного образования нужно проконтролировать, чтобы количество ЗЕТ за все выбранные мероприятия не было меньше 144. После этого следует нажать опцию «Далее». Таким образом формируется траектория обучения с указанием дат и названий курсов. С этого момента внести изменения в образовательный цикл уже невозможно, поэтому к выбору программ подходите очень внимательно.
Минздрав рекомендует равномерно распределять образовательную нагрузку на весь пятилетний период и не откладывать обучение на последний момент. Правила аккредитации ежегодно меняются. Возможно, придется добирать недостающее количество баллов НМО. За 3–4 месяца до окончания действия сертификата нужно составить портфолио, указав все пройденные тренинги, и подать заявку на периодическую аккредитацию. После решения Центральной аккредитационной комиссии о допуске вас к медицинской профдеятельности данные о получении сертификата отобразятся в личном кабинете. После этого можно составлять новый цикл дополнительного образования.
Часто задаваемые вопросы
На сайте НМО указано, что нужно набирать 250 ЗЕТ. Так ли это?
250 зачетных единиц – конечная цель, которая будет обозначена после стабилизации системы аккредитации. Сейчас она находится на стадии доработки. Нацпалата настоятельно рекомендовала ввести порог в 250 очков уже в 2023 г. Но ввиду пандемии и действующей до марта 2022 г. отсрочки периодической аккредитации законодатели оставили 144 балла.
В чём разница НМО среднего медперсонала и врачей?
Различие только одно – в образовательных программах. Курсы, рассчитанные на специалистов с высшим образованием, не подходят для медиков среднего звена. И наоборот, за сестринские тренинги врачу не начислят баллы НМО.
Обязательна ли регистрация в системе НМО?
Дополнительное образование НМО стало обязательным с 2021 г. На сервисе собрана вся информация о профессиональной деятельности и квалификации работающих медиков. К тому же пользоваться личным кабинетом удобно для самих медработников: все тренинги на ближайшие пять лет и заработанные зачетные единицы сосредоточены в одном месте.
Можно ли купить сертификат о прохождении аккредитации?
На рынке есть такие предложения. Однако никто не гарантирует подлинность купленного документа. К тому же периодическая аккредитация призвана повысить уровень практических навыков, а это прямым образом влияет на качество оказываемых медицинских услуг и повышает конкурентоспособность сотрудника.
Организация, в которой проводят аккредитацию, должна обладать лицензией на образовательную деятельность. В противном случае выданный вам документ будет недействителен.
Можно ли проходить обучающие курсы в декрете?
Если медработник планирует выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком, то ему нужно иметь действующий сертификат специалиста. Поэтому рекомендуем постепенно копить баллы НМО в декретном отпуске.
Не хватает зачетных единиц. Что делать?
Если срок сертификата на исходе, а баллов НМО недостаточно, советуем обратиться в «Академию профессиональных стандартов». Мы составим индивидуальный план обучения для получения ЗЕТ в сжатые сроки.
Дополнительное образование – неотъемлемая часть непрерывного повышения уровня профессионализма среднего медперсонала. Многие надеются, что НМО отменят. Однако эта система гармонично вписалась в программу цифровизации здравоохранения. Отмены НМО не следует ожидать как минимум в ближайшее десятилетие. Систему дорабатывают. Вскоре она станет более понятной и привычной для рядового медперсонала среднего звена.
