Содержание:
- Обновления в правилах аттестации
- Изменения в прохождении периодической аккредитации
- Новые требования по работе с НС и ПВ
- Корректировки СанПиН
- Изменения в трудовом законодательстве
Последние изменения в законодательстве, вступившие в силу в 2022 году, скорректировали работу сестринской службы. Рекомендуем ознакомиться с новыми приказами, регулирующими деятельность медицинских работников.
Обновления в правилах аттестации
Согласно приказу № 1083н (принят Минздравом 22.11.2021), с 2022 года к аттестации допускаются все желающие медики, независимо от того, как долго они проработали в медучреждении. При заполнении заявки на «Госуслугах» нужно указать свой номер телефона и адрес электронной почты.
С начала этого года восстановлена возможность прохождения аттестации для повышения профессиональной категории. Но медработникам следует учесть, что от получения действующей квалификации до нового экзамена должно пройти не меньше двух лет. Раньше этот срок ограничивался тремя годами.
Чтобы получить допуск к аттестации, медики среднего звена составляют отчет о проделанной работе за последний год. Если сотрудник вел деятельность в двух медорганизациях по экзаменуемой должности, ему необходимо подготовить два отдельных или один объединенный отчет и заверить документы у руководства обоих учреждений. Претендентам на высшую категорию не нужно предоставлять информацию с показателями работы по конкретной специальности.
Согласно письму Минздрава № 16–7/430, с 1.06.2022 изменился режим тестирования на первом этапе первичной аккредитации. Теперь вместо 60 вопросов за один час необходимо решить 80 задач.
Изменения в прохождении периодической аккредитации
Для допуска к испытанию медсестре необходимо пройти 144 часа обучения. Ранее из общей нагрузки 70 часов отводилось обязательному обучению в системе НМО. Согласно приказу МЗ № 1081н, с 1 марта текущего года медработнику доступны два варианта получения баллов:
- Программы повышения квалификации без использования портала НМО, рассчитанные минимум на 144 часа.
- Тренинги по повышению квалификации от 74 часов, остальные часы необходимо набирать по программам НМО.
Новые требования по работе с НС и ПВ
Медсестрам, чья профдеятельность связана с наркотическими или психотропными медикаментами и прекурсорами, а также руководству медучреждений следует ознакомиться с вновь принятыми законодательными документами:
- Приказ № 1094н, подписанный министром здравоохранения 21.11.2021. НС и ПВ выдаются по электронным рецептам, бланки которых заполняют на русском языке. Специальная форма № 107/у-НП, изготовленная до 1.03.2022, действительна до 01.02. 2023. Рецепты для пациентов с неизлечимыми заболеваниями, как и прежде, можно выдавать законным представителям (например, родственникам), но при этом не нужно требовать нотариально заверенную доверенность. Изменения коснулись и правил хранения препаратов:
- В помещениях IV категории можно хранить трехдневный запас наркотиков и психотропных средств.
- Завершая рабочую смену, медсестра может не возвращать препараты на основное место хранения, оставив их в помещении IV категории. Важное уточнение: медикаменты из группы НС и ПВ должны храниться на отдельной полке в сейфе, который необходимо закрывать.
- Опечатыванию в конце смены подлежат не только сейфы, шкафы и собственно помещения, но и холодильные камеры, в которых хранятся НС и ПВ.
- Постановление № 1846, принятое Правительством РФ 28.10.2021. Журнал регистрации прихода/расхода НС и ПВ можно оформлять в электронном виде. Сотрудник, уполномоченный руководством медучреждения, теперь должен записывать все действия с прекурсорами раз в день, а не после каждой операции. Под записью необходимо ставить усиленную электронную подпись.
- Постановление № 2117, подписанное Правительством 30.11.2021. Изменен крайний срок сдачи ежегодного отчета об обороте НС и ПВ в Минпромторг. Раньше это необходимо было сделать до 15 февраля включительно, сейчас – до 1 марта включительно. Дополнительно к отчетной документации нужно приложить заверенный список препаратов с указанием количества их запасов и планируемого объема реализации на следующий год.
- Приказ МЗ № 1005н. В медучреждении должна быть создана комиссия, фиксирующая каждый факт утраты НС и ПВ. Если действия медработника не повлекли вреда организации и пациентам, он не привлекается к уголовной ответственности по ст. 228.2 УК РФ.
Корректировки СанПиН
Для обеспечения санитарно-противоэпидемической безопасности при работе сестринской службы в 2022 году Минздрав внес следующие изменения:
- СанПиН 3.3686–21 о новых требованиях по профилактике инфекций, включая ВИЧ. Дополнительно приказом МЗ № 1060н утверждена новая форма сертификатов по ВИЧ.
- Новые правила работы с медотходами (СанПиН 2.1.3684–21). Медотходы сортируются не только по классу, но и по морфологическому составу. Так, остатки пищи хранятся обособлено от отходов из другого списка А. Медотходы инфекционных подразделений собираются отдельно. Емкости для их хранения и транспортировки маркируются с указанием класса отходов.
Медсестры обязаны минимум раз в три года проходить тренинги по профилактике ИСМП. Курс должен составлять не менее 36 часов.
Изменения в трудовом законодательстве
В сфере охраны труда произошли следующие изменения:
- Закон № 311-ФЗ. Медики обязаны оповещать руководство о получении микротравм. Учитываются даже те повреждения, которые не причинили вред здоровью и не потребовали выхода медработника на больничный: поверхностные раны, ушибы, кровоподтеки и т. д. Все факты необходимо фиксировать в журнале регистрации микротравм. Если полученное микроповреждение влияет на производительность труда, медика можно перевести работать на другое место. При развитии тяжелых последствий после первичной травмы медсестра может оформить больничный. Обстоятельства полученного повреждения рассматривают в течение 30 дней, включая выходные и праздничные дни.
- Приказ Минтруда № 629н, подписанный 14.09.2021. Максимальная разовая нагрузка на женщину – подъем тяжести весом 15 кг. Суммарный часовой лимит для медработников женского пола: 150 кг при подъеме с пола, 350 кг – с рабочей поверхности.
- Приказ № 774н, разработанный и принятый Министерством труда. Нововведения касаются обеспечения безопасности медиков. При оснащении рабочих мест руководитель ЛПУ должен ориентироваться на нормативные акты, предусматривающие меры по снижению вредных производственных рисков до допустимых показателей. Медицинский сотрудник обязан строго соблюдать все положения об охране труда, действующие в конкретной организации. Их нарушение чревато санкциями: устным выговором, при регулярных ошибках – более серьезными наказаниями.
- Постановление № 2365. К отпуску медработников, имеющих минимум три года непрерывного стажа, добавляется три дня.
Все изменения в работе сестринской службы, вступившие в силу в 2022 году, учтены в обучающих программах «Академии профессиональных стандартов». В рамках тренингов по повышению квалификации и курсов подготовки к аккредитации опытные специалисты-преподаватели рассматривают актуальные законы и дают практические рекомендации по оптимизации рабочего процесса.
