Что выбрать: повышение квалификации или профессиональную переподготовку?

Содержание:

  1. Сходства форматов обучения
  2. Отличия программ повышения квалификации
  3. Отличия программ профессиональной переподготовки

Медицина требует от специалистов глубоких знаний и полной самоотдачи, ведь от них зависит жизнь и здоровье пациентов. Поэтому обучению нужно уделить особое внимание, регулярно обновляя информацию и перенимая передовой опыт.

Сходства форматов обучения

У повышения квалификации и профессиональной переподготовки цели, количество часов подачи материала и содержание программ обучения кардинально различаются. Но в них можно выделить некоторые общие черты.

Оба формата обучения являются дополнительным профессиональным образованием (ДПО), это понятие определено законодательством РФ ст.1 ФЗ-273 «Об образовании в Российской Федерации». Программы нацелены на развитие человека в трудовой деятельности и повышение квалификации в соответствии с изменяющимися условиями в социуме и выбранной отрасли.

Освоить программу повышения квалификации или профессиональной переподготовки может любой желающий, имеющий диплом о высшем или среднем профессиональном образовании. Также ДПО доступно студентам в процессе обучения, но в этом случае удостоверение выдадут только после освоения основной профессии.

Чтобы получить доступ к ДПО, необходимо предоставить документы:

  • паспорт;
  • диплом.

Программы для развития и повышения квалификации кадров разрабатывают с учетом требований законодательства, соответствующих стандартов и нормативно-правовых актов РФ.

Отличия программ повышения квалификации

Медикам необходимо непрерывное образование, чтобы применять в работе актуальные методы лечения. Отрасль здравоохранения динамично развивается: разрабатываются новые препараты, техника для диагностики, совершенствуется терапия заболеваний. Изучение всех новшеств требует регулярного освоения специально разработанных программ.

С 2021 года уровень квалификации специалистов определяется количеством баллов НМО. Аккредитацию теперь проводят в системе НМО каждые 5 лет путем освоения специально разработанных программ. Вариант обучения подбирается автоматически, после введения данных о специальности, сроке действия предыдущего сертификата и количестве баллов.

Новая методика рассчитана на постоянное обучение врачей и другого медперсонала. За изучение материалов им начисляют баллы. Подтверждают знания сдачей экзамена в несколько этапов. Только после этого специалистам разрешают приступить к работе.

Основная задача программ повышения квалификации – донести до медиков информацию об инновациях мирового масштаба, обновить и расширить познания в определенной области. Персонал должен соответствовать по компетентности изменяющимся требованиям работодателя и ГОСТ, поэтому проходить обучение нужно обязательно и регулярно.

Отличия программ профессиональной переподготовки

Профессиональная переподготовка – это модель обучения для медиков, желающих добровольно освоить новую профессию или узкую специализацию. Она повышает конкурентоспособность сотрудника на рынке труда. Обязательна только для сотрудников, решивших возобновить трудовую деятельность после перерыва в 5 и более лет.

Переподготовка схожа со вторым высшим образованием, хотя представляет собой ускоренный процесс получения знаний. Она позволяет приступить к работе в медучреждении, не обучаясь несколько лет в университете.

Пройти программу можно в специализированной учебной организации. Для этого обязательно наличие пройденной интернатуры/ординатуры. Переподготовка предполагает получение знаний на базе основного образования. В результате можно изменить направление деятельности или расширить квалификацию для адаптации к новым условиям труда и соответствия стандартам международного уровня.

Подтверждением компетентности специалиста является:

  • диплом о прохождении переподготовки;
  • сертификат по выбранному направлению.

В процессе обучения врачи совершенствуют свой опыт и знания. После прохождения программы они:

  • владеют современными инструментами для решения профессиональных вопросов;
  • имеют навыки для карьерного роста;
  • обладают знаниями для развития в новой сфере трудовой деятельности;
  • применяют в работе передовой опыт.

Пройти профессиональную переподготовку можно дистанционно или очно. Качество и объем материала при этом не меняется. По окончании обучения специалистам выдают одинаковые документы, независимо от формата предоставления знаний.

Поступить на курсы можно:

  • в организации ДПО;
  • вузе;
  • профессиональном образовательном учреждении;
  • любом другом обучающем заведении.

Программы разрабатывают в соответствии с требованиями, установленными Министерством здравоохранения РФ по конкретным направлениям.

Пройти курсы переподготовки можно в Академии профессиональных стандартов. Врачи и медработники освоят специальность и получат документ, дающий право работать в выбранной отрасли.

Основные отличия программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки:

  1. Целевое направление. Аккредитация – обязательное условие для трудоустроенных кадров, позволяет получить более высокий статус на работе. Переподготовка предполагает освоение дополнительной специальности.
  2. Выпускной документ. Получение новой профессии сотрудником подтверждается дипломом. Подтверждение компетентности медиков фиксируется в системе НМО.
  3. Срок обучения и стоимость оплаты. Прохождение профессиональной переподготовки обойдется дороже и займет больше времени.