Содержание:
- Что такое повышение квалификации
- Для чего нужны курсы повышения квалификации
- Виды повышения квалификации
- Обязательно ли повышение квалификации?
- Кто может проводить курсы повышения квалификации
Работа в системе здравоохранения неразрывно связана с регулярным повышением квалификации. Медики и фармацевты проходят обучающие курсы в рамках периодической аккредитации, а также на добровольной основе по личной инициативе или договоренности с руководством ЛПУ. В условиях ужесточения требований к компетенции медработников и высокой конкуренции среди кандидатов на престижные должности повышение квалификации стало обязательным условием осуществления качественной медицинской деятельности.
Что такое повышение квалификации
Основополагающий в здравоохранении закон № 323-ФЗ защищает гражданские права на качественную медпомощь. Чтобы медработники соответствовали предъявляемым требованиям, Минздрав разработал систему непрерывного медобразования. Медицинским сотрудникам необходимо проходить повышение квалификации – осваивать специальные тренинги, дающие новые познания и навыки по конкретной специальности. Такие курсы подтверждают компетентность работника и его соответствие занимаемой должности. Требования к теоретическим знаниям и практическим умениям изложены в профстандартах и Едином квалификационном справочнике (приказ Минздрава № 541н).
Повышение квалификации рассчитано на всех медработников: специалистов с высшим медобразованием и сотрудников среднего звена (фельдшеров, медсестер). Для каждой категории разработаны курсы в соответствии со спецификой профдеятельности и полученной специальности. Например, медсестре приемного отделения нет смысла проходить повышение квалификации по анестезиологии-реаниматологии. Баллы за обучение не насчитаются. Чтобы работать в отделении реанимации, нужно пройти профпереподготовку.
Для чего нужны курсы повышения квалификации
Чтобы оценить значимость курсов повышения квалификации, нужно понять задачи дополнительного профобразования (ДПО):
- ознакомление с новыми законодательными инициативами, регулирующими функционирование системы здравоохранения;
- освоение новых лечебно-диагностических методик, профилактических и реабилитационных техник;
- получение навыков работы с новым ПО в рамках перевода клиник на электронный документооборот;
- повышение квалификации сотрудников, временно не работающих по специальности (до пяти лет).
Медикам обучающие курсы дают возможность устроиться на высокооплачиваемую работу и повысить уровень дохода. К тому же без повышения квалификации и сдачи периодической аккредитации каждые пять лет специалист не имеет права вести меддеятельность.
В повышении квалификации медперсонала заинтересовано и руководство ЛПУ. Сотрудники, которые регулярно проходят курсы, оказывают квалифицированную медпомощь. Дополнительное обучение медиков повышает лояльность пациентов и престиж лечебно-профилактического учреждения. Всё это сказывается на экономической эффективности организации.
Виды повышения квалификации
Классификация курсов дополнительного медобразования выделяет три типа повышения квалификации:
- очное – курсы проходят на базе крупных клиник и методических центров;
- очно-заочное – теорию медработник изучает удаленно, затем сдает зачет;
- дистанционное – наиболее удобный вариант, позволяет перевести все этапы образовательного процесса в онлайн-режим.
На базе «Академии профессиональных стандартов» функционирует лучший симуляционный центр, в котором учащиеся удаленно совершенствуют практические умения. Онлайн-занятия проходят по гибкому графику. Курсы длятся 1–1,5 месяца, возможно индивидуальное составление плана ускоренного освоения квалификационной программы.
Формат повышения квалификации:
- формальное – структурированные курсы, нужно сдать экзамен в виде зачета или защиты реферата;
- неформальное – конференции, вебинары и другие мероприятия, которые подразумевают активное обсуждение темы;
- информальное – самостоятельное изучение материалов на интерактивных модулях.
Выбор формата повышения квалификации зависит от личных предпочтений и перечня предлагаемых программ. Медики, которые проходят периодическую аккредитацию, как правило, используют все формы обучения.
По длительности образовательные курсы бывают:
- долгосрочные – от 72 часов, выдается удостоверение;
- краткосрочные – до 72 часов, медик получает свидетельство о прохождении курса;
- тематические – 72–100 академчасов, освещаются актуальные вопросы по узким тематикам, по окончании выдают свидетельство.
Обязательно ли повышение квалификации?
Приказ № 709н с положением об аккредитации обязывает медицинских работников каждые пять лет проходить повышение квалификации. Для учета учебной нагрузки используются баллы НМО. Согласно приказу № 709н (действует с 01.01.2023), нужно набрать 144 зачетных единиц, приравненных к академическим часам. 72 ЗЕТ можно набрать за счет неформальных занятий и самообразования.
Минздрав рекомендует равномерно распределять учебную нагрузку на весь отчетный период. План повышения квалификации медработники составляют в личных кабинетах ФРМР, в которых собрана информация об основном и дополнительном образовании специалистов. Там же фиксируются начисленные баллы НМО и появляются результаты прохождения аккредитационной проверки. Такой порядок будет действовать до начала 2029 года.
Повышение квалификации можно проходить вне установленного законом пятилетнего плана. Это необходимо, когда в ЛПУ поступает новое медоборудование, при проверке в рамках внутреннего контроля качества выявлены недочеты в работе сотрудника или меняются основополагающие приказы Минздрава, например СанПиН. В этом случае повышение квалификации проводится по договоренности работодателя с сотрудником. Выигрывают от этого все. Медучреждение получает квалифицированного специалиста. Медик повышает свою конкурентоспособность, а государство обеспечивает принцип качественного и своевременного медобслуживания населения.
Кто может проводить курсы повышения квалификации
Обучение в рамках ДПО проводится на базе государственных медвузов/колледжей. В этом случае повышение квалификации проходит по стандартным программам. Лекции читают педагоги, работающие в учебном заведении. Медикам, особенно работающим в сельской местности, приходится ехать в другой город. Это создает определенные сложности для медучреждения и самого сотрудника.
К системе ДПО подключились частные профильные центры. В условиях высокой конкуренции они предлагают разнообразные темы тренингов и расширенные технические возможности. Для проведения занятий по повышению квалификации приглашаются лучшие специалисты. Медики знакомятся не только с нововведениями, но и тонкостями работы в своей профессии.
При выборе образовательной организации, предлагающей программы повышения квалификации, следует уделить внимание следующим моментам:
- наличие у центра ДПО сертификата Рособрнадзора – позволяет вести образовательную деятельность. При его отсутствии баллы за обучение не начислятся;
- перечень курсов – квалификационная программа должна соответствовать специальности и должности учащегося;
- педагогический состав – желательно, чтобы лекторы параллельно занимались медицинской практикой;
- стоимость курсов повышения квалификации – оплата курсов производится из бюджета ЛПУ, личных средств или спонсирующих организаций, например профсоюза.
Повышение квалификации – выгодное вложение для развития клиники и карьерного роста отдельных медработников. «Академия профессиональных стандартов» проводит онлайн-курсы по 105 специальностям, затрагивая актуальные медицинские темы. Чтобы выбрать квалификационную программу и узнать стоимость обучения, запишитесь на бесплатную консультацию. К каждому учащемуся прикрепляется личный куратор. Он составит индивидуальный план обучения и поможет грамотно сформировать отчет, чтобы пройти периодическую аккредитацию.
