Кадровый навигатор: статусы «Московский врач» и «Московская медицинская сестра»

Сопоставьте кадровую ситуацию с отдельными требованиями к статусам «Московский врач», «Московская медицинская сестра» и «Московский медицинский брат» в организациях государственной системы здравоохранения Москвы.

Приказы ДЗМ № 898 и № 896 · Редакция 30.09.2026 · Сверено: № 898 — 06.11.2026, № 896 — 07.11.2026

Для интерактивной проверки нужен JavaScript. Если форма не загрузилась, сопоставьте свою ситуацию с полными текстами приказа № 898 или приказа № 896. Правила, даты и ограничения приведены ниже.

Какой приказ выбрать

Старшие специалисты: маршрут по приказу № 898 для перечисленных должностей и специальностей в подразделениях стационарного типа.

Заведующие и приравненные должности: маршрут по приказу № 896 для условий, связанных со статусом «Московский врач».

Общий порядок присвоения статуса «Московский врач» для работников с высшим медицинским образованием регулируется также приказом № 897; его процедура отдельно в навигаторе не рассчитывается. Выберите категорию в форме: знать номер приказа заранее не нужно.

Заведующие: условия статуса «Московский врач» по приказу № 896

Навигатор сопоставляет ответы о должности, виде помощи, группе специальности и кадровой ситуации с отдельными пунктами приказа для медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы. Приравненные должности и временно исполняющие обязанности перечислены в пункте 6.3; специальности и направления — в приложении 1.

Сроки прохождения оценки, заключения трудового договора и замещения различаются. Например, для некоторых групп работников без статуса приказ устанавливает сроки прохождения оценки до 1 марта или 31 декабря 2027 года; применимость зависит от вида помощи и группы перечня. Для договора и замещения предусмотрены отдельные даты и условия, в том числе исключение для совмещения на срок не более шести месяцев в пункте 6.2.

Приказ № 896 с приложениями. Редакция от 30.09.2026, сверка 07.11.2026; перед кадровым решением проверьте действующую редакцию, обстоятельства и локальные акты.

Приказ № 898: три даты для разных кадровых действий

С 01.10.2026

Заключение трудового договора — отдельное правило п. 6.2.

До 31.12.2026

Прохождение оценочных процедур для указанной в п. 5.1 группы сотрудников без статуса.

С 01.01.2027

Замещение, в том числе временное, — правило п. 6.1 с отдельным исключением для совмещения.

Калькулятор сопоставляет девять должностей старших специалистов, государственную систему здравоохранения Москвы, стационарные подразделения, 12 специальностей приложения 1 и специализацию отделения. Тип подразделения и фактические условия работы уточняются отдельно. Совместительство не приравнивается к совмещению.

После 31.12.2026 потребуется повторная проверка редакции. Калькулятор не делает автоматических выводов о нарушении, увольнении, продлении срока или праве на работу. Дата сверки источника не гарантирует отсутствие последующих изменений.

Источники и границы проверки

Кадровый центр ДЗМ: официальный документ № 898 и порядок оценки. PDF приказа с приложениями — копия ДПО АПС, сверенная с документом Кадрового центра 06.11.2026.

Ключевые нормы: п. 5.1 — PDF стр. 2; п. 5.4, 6.1 и 6.2 — стр. 3; приложение 1 — стр. 4. Положение о процедуре оценки — приложение 2. Если данных недостаточно или правило нельзя подтвердить, результат — «Нужна дополнительная проверка».

Для заведующих и приравненных должностей навигатор сопоставляет отдельные условия приказа № 896. Приказ № 896 с приложениями. Общая процедура для врачей регулируется также приказом № 897; она отдельно здесь не рассчитывается.

Калькулятор не проверяет аккредитацию, квалификацию, подлинность свидетельств и комплект документов. Участие в оценке и присвоение статуса — разные события. Итоговое кадровое решение требует проверки применимых норм и локальных актов.

Разбор приказов № 896, 897 и 898: что кадровику проверить в 2026 году.

Вопросы о результате

Наличие статуса означает, что можно принять сотрудника?

Калькулятор сопоставляет только отдельные условия приказов № 898 или № 896. Он не проверяет все требования к приёму и не выдаёт итогового разрешения.

Исключение для совмещения можно применить к новому договору?

Исключение на срок не более шести месяцев предусмотрено в п. 6.1 приказа № 898 и п. 6.2 приказа № 896 о замещении. Оно не переносится автоматически на отдельные пункты о заключении договора. Форму оформления и фактический срок нужно подтвердить отдельно.

Куда отправляются ответы?

Обработка выполняется в вашем браузере. Анкета не отправляет ответы на сервер, не помещает их в адрес страницы, аналитику или хранилище браузера. ФИО, номера свидетельств и документы не запрашиваются.